Autor: VR Benefícios

Guia completo de gestão de benefícios para pequenas empresas

Uma boa gestão de benefícios é um grande desafio do departamento de Recursos Humanos em empresas de pequeno, médio a grande porte. Como ela impacta diretamente em fatores como retenção de talentos, satisfação e rendimento da equipe, é fundamental que você esteja preparado para gerenciar com maestria esse setor. Hoje, o mercado de trabalho dispõe de uma infinidade de benefícios que podem trazer melhorias e satisfação aos trabalhadores. Desde os obrigatórios, como é o caso do vale-transporte, até os opcionais como seguro-saúde, estudo, plano odontológico etc. Existem inúmeras soluções que se aplicam nos cotidianos das empresas. Entre as questões...

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Automação no RH — De que maneira pode ser benéfico para as empresas?

As empresas buscam constantemente a eficiência produtiva e a excelência em seu negócio. Dessa forma, a tecnologia tem se mostrado a melhor solução para melhorar e evoluir os processos corporativos em todos as áreas de uma instituição. Exemplo disso é a automação no RH, que ajuda a tornar o setor ainda mais estratégico. Anteriormente, o departamento de recursos humanos era conhecido apenas pelas tarefas operacionais — e muitas vezes repetitivas. Porém, a tecnologia trouxe melhoria nos processos, e o setor assumiu um papel estratégico no desenvolvimento empresarial, sendo responsável pela seleção e relacionamento com o time de colaboradores. Assim,...

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O que é o índice de turnover e como reduzi-lo em sua empresa?

O setor de Recursos Humanos deve ser considerado o coração de uma empresa, a área que cuida da qualidade de vida do trabalhador e também garante que os objetivos do gestor sejam alcançados. Mas como calcular os resultados do setor de RH? Umas das métricas mais importantes para isso é o índice de turnover da empresa. Ele permite medir o quanto os funcionários estão envolvidos, comprometidos e alinhados com a organização. Dependendo do seu tipo de negócio, um alto percentual de turnover pode indicar que há problemas nos processos, no relacionamento entre as pessoas ou na forma como a...

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O que fazer para colocar em prática um sistema de remuneração estratégica?

Como sua empresa administra a retenção dos colaboradores? Como anda a qualidade de vida e a satisfação profissional dos funcionários da sua empresa? Se quiser um crescimento saudável e sustentável para sua companhia, é crucial se preocupar com essas questões. Afinal de contas, são justamente os funcionários que desempenham o trabalho responsável pela melhoria da qualidade dos produtos e serviços. É aí que entra a remuneração estratégica — uma forma de premiar os colaboradores que apresentam um bom desempenho na organização. O conceito de remuneração estratégica pode ser abrangente, já que não se trata apenas de uma remuneração salarial,...

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6 motivos para ter um fornecedor com foco em qualidade no atendimento ao cliente?

Um aspecto muito importante que pouca gente leva em consideração ao optar por um fornecedor é a qualidade no atendimento ao cliente. Entre as características que devem ser analisadas essa é uma das principais, pois influencia diretamente na forma como o serviço será prestado. Para comprovar este fato, confira os 6 motivos para contratar um fornecedor que tenha esse foco! 1. Agilidade no atendimento Se o fornecedor se preocupa com a qualidade no atendimento ao cliente, então ele, com certeza, responde agilmente. Isso é muito importante, pois, caso exista algum problema com os produtos disponibilizados, você precisará resolver rapidamente....

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