Autor: VR Benefícios

Gestão do tempo e produtividade: porque podem ser um fator determinante no sucesso de sua empresa?

Você tem cuidado da gestão de tempo e produtividade dos colaboradores da sua empresa? Saber gerenciar bem o próprio tempo é fundamental para organizar melhor as tarefas de cada dia e, com isso, aumentar a capacidade produtiva. Mas, nem todas as pessoas conseguem ser eficientes nesse quesito. Como gestor, o seu papel é ajudar seus colaboradores a controlar melhor suas rotinas, para que eles consigam entregar mais qualidade e valor para o negócio, sem prejudicar a qualidade de vida e a saúde de nenhum deles. Neste artigo, vamos explicar a importância da gestão de tempo e produtividade nas empresas,...

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Guia completo de gestão de pessoas: tudo o que você precisa saber para gerir bem sua equipe em 2019

A gestão de pessoas na sua empresa é eficaz? Em uma era onde a tecnologia domina todos os espaços, muitos empresários acabam se esquecendo de cuidar das pessoas que estão por trás de tudo. São seres humanos com necessidades específicas que precisam de atenção, ou acabam ficando desmotivados.  Adotar boas ferramentas de RH é o caminho mais eficiente nesse sentido. A implementação das melhores práticas do mercado e o acompanhamento de tendências ajuda os profissionais a se sentirem mais satisfeitos e, com isso, apresentarem maior produtividade e melhores resultados. Mas, para que isso seja possível, é fundamental conhecer a...

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O que diz a lei sobre vale-refeição para estagiário?

Uma das principais estratégias referentes à gestão de pessoas está ligada à motivação dos funcionários. As empresas perceberam que investir em políticas que contribuem com o bem-estar e com a qualidade de vida do colaborador, como o oferecimento de benefícios corporativos, é uma ação de alto retorno a curto prazo, com reflexos positivos nos níveis de produtividade, engajamento, retenção de talentos, entre outros indicadores importantes. Entre os benefícios mais ofertados pelas empresas estão o vale-alimentação e o vale-refeição, e isso não é por menos, afinal, eles também são uns dos mais desejados pelos colaboradores efetivados nas organizações. Mas, e...

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Plano de benefícios como diferencial na contratação: como utilizar a favor de sua empresa?

Uma equipe coesa e engajada é um requisito indispensável para atingir o objetivo de fazer a empresa crescer no mercado e se destacar entre as concorrentes. Para tanto, um plano de benefícios representa um diferencial importante na hora de recrutar as pessoas certas para formar um time de sucesso. Contudo, não basta apenas ter uma política de concessão de benefícios. É preciso estruturá-la de forma consistente, a fim de que realmente traga todas as vantagens esperadas e não cause prejuízos à organização. Pensando nisso, preparamos este artigo para ajudar você a compreender quais são os impactos de um bom...

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Triagem de currículo: saiba como escolher os melhores candidatos

Grande parte do sucesso de um negócio depende da eficácia dos processos de recrutamento e seleção. Isso porque uma organização só se mantém no mercado, pois nela existem funcionários dispostos a desenvolverem suas funções com excelência e, assim, colaborar com o crescimento da companhia. Contudo, sabemos que trazer os melhores talentos para a empresa não é uma tarefa tão simples e, por isso, é necessária uma boa triagem de currículo. É nesta etapa que os times de Recursos Humanos conseguem separar aqueles profissionais mais preparados e que mais se adéquam aos objetivos da empresa daqueles que não apresentam o...

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