Autor: VR Benefícios

Conheça os cartões da VR benefícios e seus benefícios para sua empresa

A concessão de vantagens é uma forma de garantir o bem-estar dos colaboradores de uma empresa, assim como desenvolver o próprio negócio. No mercado, existem diversas possibilidades para oferecer benefícios corporativos. Você sabe quais são os cartões da VR Benefícios? Neste artigo, vamos apresentar quais são os cartões da VR Benefícios e como eles podem contribuir com o seu negócio. Quer saber mais? Então não perca a leitura! Por que oferecer benefícios aos colaboradores? Contar com funcionários desmotivados, estressados e sofrendo com outros problemas é ter uma empresa pouco produtiva e com maior chance de encarar dificuldades no cumprimento...

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Passo a passo para se tornar um estabelecimento credenciado VR

Um restaurante ou estabelecimento que comercialize alimentos e que deseja agradar seu público e vender mais, não pode deixar de aceitar o vale-refeição ou alimentação entre suas diversas formas de pagamento. Afinal, todos sabem que a maioria das empresas oferece esse benefício aos seus profissionais e que a rotina corrida leva esses trabalhadores a buscar a alimentação longe de casa. Portanto, esse é um diferencial para ser escolhido por mais clientes, não é mesmo? Mas você tem ideia de como ser um estabelecimento credenciado VR? Há alguns requisitos necessários para oferecer aos seus clientes mais essa comodidade. Você quer...

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Fit cultural: como esse conceito influencia a retenção de talentos?

Muitos trabalhadores acreditam que passar em um processo de seleção exige do candidato apenas os requisitos técnicos e competências exigidas pelas empresas. Porém, existe um conceito que vem impactando diversas empresas e transformando, não somente as atividades de recrutamento, mas todo o dia a dia de trabalho e convivência: o fit cultural. Esse modelo procura valorizar candidatos e funcionários que estejam alinhados com os valores e objetivos da empresa. Com isso, busca-se criar um ambiente profissional onde todos compartilham de valores e práticas em comum, alinhadas com a cultura e filosofia da organização. O resultado disso é um grupo...

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Como montar um plano de contratação bem-sucedido?

Como gestor, você sabe que o recurso mais valioso de uma empresa não é o capital, mas sim o colaborador. Sendo assim, o momento de contratação é estratégico para recrutar talentos e agregar ainda mais valor dentro de uma organização. Para selecionar os melhores candidatos, é fundamental contar com um plano de contratação estruturado e bem-sucedido — mas como isso pode ser feito? O momento chegou para você otimizar tempo e dinheiro na busca por novos funcionários. Neste artigo, você confere a importância do plano de contratação para o bom funcionamento de uma empresa e como desenvolver e aplicá-lo...

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Índice de turnover: o que é e como reduzi-lo

A entrada e saída de funcionários pode representar uma renovação do quadro de profissionais de uma empresa, permitindo gás novo nos times e recrutamento de novos talentos. Porém, altas taxas de rotatividade — ou índice de turnover —, podem não ser benéficos para o negócio e indicam a necessidade de melhorar a relação com os funcionários. De uma maneira geral, o índice de turnover mede a taxa de saída de funcionários — seja por demissões voluntárias, seja por demissões involuntárias — em relação à quantidade de colaboradores da empresa em determinado período. Esse indicador auxilia empresários e gestores na...

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