Desde sua promulgação em 1943, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina direitos inalienáveis dentro do ambiente corporativo. Mesmo em caráter obrigatório, muitos benefícios CLT ainda podem gerar dúvidas no time de RH, afinal quais devem ser cumpridos segundo a lei? Para evitar possíveis processos trabalhistas e outros problemas judiciais, é importante conhecer – […]