O salário mínimo é um tema que divide opiniões, mas todos concordam em uma coisa: ele é a linha tênue entre a dignidade e a luta diária de milhões de brasileiros.   Em 2025, com o valor fixado em R$ 1518,00, você já parou para calcular quanto sobra depois de pagar aluguel, transporte, alimentação e contas […]

De acordo com as regras determinadas pela CLT, todos os colaboradores de carteira assinada têm direito a férias ao menos uma vez ao ano. E, pensando em ajudar as empresas e os colaboradores a se programarem com antecedência, a CLT estipula um período de aviso de férias por parte da organização para os seus funcionários.  […]

CEO, CFO, CMO. As siglas compartilhadas no mundo corporativo são tantas que é até difícil acompanhar e conhecer todas elas. Contudo, isso é preciso, especialmente para empresários e profissionais de RH.  Há muita “confusão” quando o assunto é a abreviação de cargos de chefia. Um diretor executivo, nas entrevistas ou eventos, é comumente chamado de […]

O Brasil é um dos países que mais oferece dias de férias para colaboradores. De acordo com a consultoria Mercer, somos o 14º país no ranking, em decorrência das leis trabalhistas que determinam o período de 12 meses para obter o direito a férias.  Por isso, esse período é um momento em que é necessário […]

Quando se trata de direitos e deveres trabalhistas, você deve saber que ambos não estão previstos somente na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), eles também podem ser determinados por convenções coletivas e acordos firmados entre a empresa e o sindicato que representa os colaboradores. O cálculo de dissídio pode estar previsto nestes instrumentos.  Anualmente, […]

A hora extra é um direito do trabalhador e, portanto, é uma obrigação das empresas saber como calculá-la corretamente. Um erro no cálculo do valor da hora extra gera inconformidades no pagamento dos colaboradores, no valor de férias, 13º e na incidência de impostos, e a empresa pode ser acionada na justiça, seja em uma […]