O holerite, também chamado de contracheque ou folha de pagamento, é um documento obrigatório que apresenta um resumo mensal dos valores atrelados a cada colaborador.  Este documento permite que os funcionários tenham um pleno entendimento dos valores bruto e líquido de remuneração, assim como os rendimentos, descontos e possíveis valores extras.  Entretanto, o documento pode […]

De antemão, é fundamental destacar a importância de compreender os documentos necessários para a admissão de funcionários. Esse processo, essencial para profissionais de RH e empreendedores, exige atenção aos detalhes e conhecimento das normas legais.  A organização adequada dos documentos não só assegura um processo de contratação eficiente, mas também evita potenciais complicações legais.  Neste […]

A pandemia alterou as relações entre as pessoas e, especialmente, as trabalhistas. Com isso, surgiram sistemas de trabalho como a jornada flexível e o trabalho híbrido – só para citar dois exemplos.  Mesmo dentro desse sistema existem divisões, como: horário flexível, trabalho remoto e o teletrabalho, entre outras. A jornada flexível tem sido, inclusive, usada […]

Em um mundo onde a batalha por talentos se acirra a cada dia, o onboarding ou integração de funcionários emergiu como uma peça-chave no tabuleiro empresarial.  Não é simplesmente sobre preencher um espaço vazio no seu quadro de colaboradores, mas sim sobre como você “acolhe” e “capacita” esses novos integrantes para moverem a engrenagem com […]

A integração de funcionários é um processo fundamental que define o tom para a experiência do empregado dentro de uma organização. Por isso, ter um fluxograma de integração de funcionários é primordial. Mas por onde começar? Como garantir que você esteja cobrindo todas as bases e fornecendo as informações essenciais de forma clara e concisa? […]

A gestão de escala é uma atividade normal na maioria das empresas que trabalham com sistema de plantão, como hospitais, pronto-socorros, algumas áreas da segurança pública e serviços essenciais, entre outros.  O objetivo da gestão de escala é fazer com que a empresa cumpra a legislação trabalhista com relação à quantidade de horas que o […]