Toda empresa, independente do porte ou segmento de atuação, é formada por um sistema de papéis, regras e relações que influenciam diretamente a produtividade dos funcionários. A teoria estruturalista tenta entender como essa estrutura organizacional impacta o comportamento dos indivíduos dentro da empresa. Para os setores de RH e departamento pessoal, entender como a teoria […]