Celebrado anualmente no primeiro dia do mês de maio, o Dia do Trabalhador visa reconhecer as conquistas e direitos da classe trabalhadora. Mais do que uma homenagem, a data é uma chance de valorizar quem faz as empresas e a sociedade acontecerem diariamente.  No ambiente corporativo, a data se tornou uma oportunidade estratégica para o […]

Em um ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico, o feedback contínuo é uma peça-chave para melhorar a comunicação e impulsionar o desempenho das equipes. Isso porque, quando implementado de forma eficaz, esse diálogo constante contribui para um clima organizacional mais harmonioso, cooperativo e produtivo, servindo como um grande estímulo para o comprometimento das pessoas. […]

A sociedade tem valorizado cada vez mais a transparência e a responsabilidade social das empresas, e quem não acompanha esse movimento, corre o risco de ver sua reputação impactada. Uma maneira eficaz de reduzir essa possibilidade é adotando um conjunto de critérios e práticas que visam melhorar o desempenho ambiental, social e de governança — […]

A Norma Regulamentadora n.º 1, ou simplesmente NR-1, é conhecida como a “norma mãe” das leis trabalhistas. Isso porque ela serve como base para as responsabilidades, deveres e direitos das pessoas trabalhadoras e das organizações. Por isso, como tudo que busca evoluir, é natural que a NR-1 passe por revisões periódicas para melhor atender às […]

A chegada do Crédito do Trabalhador traz novas oportunidades para os profissionais CLT, mas também gera mudanças importantes na rotina do RH. O programa, focado no crédito consignado privado, exige atenção redobrada na atualização de dados e nos processos de folha de pagamento.  Se você atua na área de Recursos Humanos, este guia é essencial […]

No coração de toda organização bem-sucedida está um departamento de RH que transcende as funções tradicionais de contratação e administração para se tornar um parceiro estratégico fundamental.  O conceito de RH Estratégico é mais do que um jargão moderno, é uma ferramenta essencial que alinha as metas de gestão de pessoas com os objetivos mais […]