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Dia do Trabalhador: o que é, importância e ideias de ações para o RH
Celebrado anualmente no primeiro dia do mês de maio, o Dia do Trabalhador visa reconhecer as conquistas e direitos da classe trabalhadora. Mais do que uma homenagem, a data é uma chance de valorizar quem faz as empresas e a sociedade acontecerem diariamente. No ambiente corporativo, a data se tornou uma oportunidade estratégica para o […]

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Feedback contínuo: como aplicar na rotina da empresa?
Em um ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico, o feedback contínuo é uma peça-chave para melhorar a comunicação e impulsionar o desempenho das equipes. Isso porque, quando implementado de forma eficaz, esse diálogo constante contribui para um clima organizacional mais harmonioso, cooperativo e produtivo, servindo como um grande estímulo para o comprometimento das pessoas. […]

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ESG: o que é e quais são as práticas?
A sociedade tem valorizado cada vez mais a transparência e a responsabilidade social das empresas, e quem não acompanha esse movimento, corre o risco de ver sua reputação impactada. Uma maneira eficaz de reduzir essa possibilidade é adotando um conjunto de critérios e práticas que visam melhorar o desempenho ambiental, social e de governança — […]

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O Perigo de não Priorizar o RH Estratégico: Impactos e Soluções
No coração de toda organização bem-sucedida está um departamento de RH que transcende as funções tradicionais de contratação e administração para se tornar um parceiro estratégico fundamental. O conceito de RH Estratégico é mais do que um jargão moderno, é uma ferramenta essencial que alinha as metas de gestão de pessoas com os objetivos mais […]

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