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A imagem mostra uma mulher com a pele escura, sentada em uma mesa com dois notebooks, com os braços esticados para cima e as mãos atrás da cabeça, em uma postura de relaxamento ou alongamento. Ela tem os olhos fechados e um sorriso tranquilo no rosto, indicando um momento de alívio ou satisfação. A mulher usa uma camisa social clara, que parece ser azul-claro ou cinza-claro. Seu cabelo, de textura crespa, está preso em um coque alto e volumoso. O ambiente ao fundo sugere um escritório ou um espaço de trabalho em casa, com plantas em prateleiras e uma estante visível. A iluminação parece ser natural, vindo de uma janela, e atinge o rosto da mulher, criando um efeito de luz e sombra agradável. Há também uma luminária de mesa à esquerda, ligeiramente desfocada.
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Como promover o bem-estar emocional no dia a dia da equipe?

Descubra a importância do bem-estar emocional no trabalho e confira estratégias práticas para cuidar da saúde mental do seu time!
VR
23 maio, 2025
7 min de leitura
A imagem mostra três jovens, dois homens e uma mulher, sentados em uma mesa de madeira em um ambiente que parece ser uma biblioteca ou sala de estudos. À esquerda, um homem com barba e óculos está olhando para a tela de um notebook. Ele veste uma camisa branca de manga comprida. No centro, uma mulher de cabelo escuro, vestindo um blazer azul listrado sobre uma blusa branca, está segurando e lendo um documento. Ela tem um sorriso sutil. À direita, outra mulher, loira e com uma camisa branca de manga comprida, está sorrindo enquanto olha para o homem ou a mulher no centro. Ela tem um caderno aberto na mesa à sua frente e a mão direita sobre ele. A mesa está cheia de materiais de escritório, como canetas em um pote azul, papéis, adesivos coloridos e um mouse. Ao fundo, à esquerda, há um quadro branco com notas adesivas coloridas. À direita, prateleiras cheias de livros podem ser vistas, reforçando a ideia de um ambiente acadêmico ou de estudo. A iluminação é clara e o ambiente parece organizado.
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O impacto dos incentivos educacionais na performance da equipe

Descubra como incentivos educacionais corporativos impulsionam o engajamento, retêm talentos e podem transformar o futuro da sua empresa!
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21 maio, 2025
7 min de leitura
Um grupo diversificado de profissionais em trajes variados, incluindo uniformes médicos, capacetes de construção e ternos, reuniu-se em um local fechado.
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Dia do Trabalhador: o que é, importância e ideias de ações para o RH

Celebrado anualmente no primeiro dia do mês de maio, o Dia do Trabalhador visa reconhecer as conquistas e direitos da classe trabalhadora. Mais do que uma homenagem, a data é uma chance de valorizar quem faz as empresas e a sociedade acontecerem diariamente.  No ambiente corporativo, a data se tornou uma oportunidade estratégica para o […]
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18 maio, 2025
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Duas pessoas seguram balões de fala coloridos, um laranja e um amarelo, sobre um fundo verde brilhante.
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Feedback contínuo: como aplicar na rotina da empresa?

Em um ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico, o feedback contínuo é uma peça-chave para melhorar a comunicação e impulsionar o desempenho das equipes. Isso porque, quando implementado de forma eficaz, esse diálogo constante contribui para um clima organizacional mais harmonioso, cooperativo e produtivo, servindo como um grande estímulo para o comprometimento das pessoas. […]
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14 maio, 2025
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Mão colocando um bloco com "ESG" em uma série de blocos de madeira representando ícones de sustentabilidade, responsabilidade social e governança.
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ESG: o que é e quais são as práticas?

A sociedade tem valorizado cada vez mais a transparência e a responsabilidade social das empresas, e quem não acompanha esse movimento, corre o risco de ver sua reputação impactada. Uma maneira eficaz de reduzir essa possibilidade é adotando um conjunto de critérios e práticas que visam melhorar o desempenho ambiental, social e de governança — […]
VR
09 maio, 2025
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RH estratégico: o que é e por que implantar nas empresas?
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O Perigo de não Priorizar o RH Estratégico: Impactos e Soluções

No coração de toda organização bem-sucedida está um departamento de RH que transcende as funções tradicionais de contratação e administração para se tornar um parceiro estratégico fundamental.  O conceito de RH Estratégico é mais do que um jargão moderno, é uma ferramenta essencial que alinha as metas de gestão de pessoas com os objetivos mais […]
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04 abr, 2025
5 min de leitura

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