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Desoneração da folha de pagamento: o que é e como funciona?
A desoneração da folha de pagamento foi um dos assuntos mais comentados no cenário corporativo e político nos últimos meses. E não é para menos: o governo vetou, o Congresso derrubou o veto e o tema foi parar no Supremo Tribunal Federal. Desde a sua criação em 2011, essa medida sofreu diversas mudanças e prorrogações, […]

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Tudo sobre controle de ponto
O controle de ponto não é algo novo! Esse sistema é responsável por registrar a jornada de trabalho dos colaboradores desde a década de 40, que a partir da Consolidação das Leis de Trabalho, já era considerado um item obrigatório no mundo corporativo. É imprescindível, para qualquer empresa, possuir os dados da jornada de trabalho […]

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Vale Alimentação! O que é e como funcionam as regras para disponibilizar o benefício?
Todo profissional que trabalha em conformidade com o regime CLT pode ter acesso a uma série de benefícios concedidos pelos empregadores e um deles é o Vale Alimentação, crédito que tem impacto direto na qualidade de vida dos colaboradores. No ano passado, o vale alimentação passou por uma série de ajustes, que estão previstos na […]

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Controle de ponto por geolocalização: gerenciando equipes externas de forma eficiente
Os trabalhos externos e a popularização do home office trouxeram um verdadeiro desafio para a rotina dos profissionais de departamento pessoal: o controle de ponto. O registro das horas de colaboradores que trabalham alocados na sede da empresa é uma tarefa relativamente simples, mas como controlar o ponto de funcionários que estão fora da empresa? […]

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Folha de pagamento! Saiba o que é e como organizá-la na sua empresa!
De acordo com o Anuário da Justiça do Trabalho, que foi publicado no ano passado, de cada cinco processos trabalhistas que chegam aos tribunais, quatro têm relação com o descumprimento de regras previstas na CLT. Para evitar esse tipo de problema, uma das normas que precisam ser cumpridas é a elaboração da folha de pagamento. […]

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Flexibilidade e reconhecimento: horário flexível e benefícios não obrigatórios
Com um mercado cada vez mais competitivo e colaboradores que prezam por benefícios que vão muito além do salário, oferecer benefícios não obrigatórios pode ser um grande diferencial para sua empresa. Horário flexível, auxílio-transporte e bonificações, por exemplo, são ótimas opções para garantir mais flexibilidade e reconhecimento na rotina dos funcionários. Aquele modelo “quadrado” de […]

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