Sempre que escuta falar do controle de ponto, quem tem mais idade vai associar aos relógios antigos em que o funcionário colocava o cartão para registrar o início e o fim de sua jornada de trabalho.  Com a evolução dos meios digitais, também essa forma de controlar o início, os intervalos e o fim da […]

Muitos empreendedores, especialmente donos de restaurantes, se perguntam se é vantajoso oferecer benefícios para seus colaboradores, como VR, uma vez que a equipe diretamente ligada às principais atividades do estabelecimento (cozinha, serviço, recepção etc) faz suas refeições no local.Tudo vai depender do porte do empreendimento e de sua capacidade de oferecer bons benefícios. Isso ajuda […]

O RH se concentra nas estratégias, atração de talento, desenvolvimento de colaboradores e manutenção do bom clima organizacional, já o Departamento Pessoal, que funciona dentro da área de RH, cuida de toda a rotina administrativa e burocrática de uma empresa. Ou seja: um cuida da gestão de pessoas, da folha de pagamento, da admissão e […]

O RH estratégico é um modelo de gestão que vai além do apoio administrativo, pois enxerga as pessoas como ativos fundamentais para o sucesso da empresa.  Sua missão é usar os recursos e processos disponíveis para analisar os dados dos colaboradores e ajudar os gestores a tomarem decisões mais acertadas, de acordo com os objetivos […]

Gestores de Recursos Humanos já ouviram falar desse conceito em algum momento de sua trajetória profissional. Para os líderes que desconhecem, é importante saber que o comportamento organizacional é uma espécie de estudo sobre a forma como as pessoas agem dentro das empresas, seja individualmente ou em grupo. A ideia é entender como cada colaborador […]

Por que alguns profissionais se desenvolvem mais do que outros em suas carreiras? Não é uma questão de sorte, mas do quanto a empresa está disposta a investir no desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Vale lembrar que o desenvolvimento profissional dos colaboradores tem relação direta com os resultados de uma empresa. É que quanto mais […]