Sou Empresa/RH
O que é a diversidade e inclusão no trabalho?
É cada vez mais comum ouvir sobre a necessidade de montar equipes mais diversas e mais representativas nas empresas. Mas, exatamente, o que é a diversidade e a inclusão no trabalho? Esses são dois conceitos que se referem a práticas e políticas que as empresas adotam para criar ambientes mais igualitários, justos e nos quais […]
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Qual a função de um líder em uma empresa moderna?
Quando alguém pergunta qual a função de um líder, a principal imagem que vem à mente é a de um profissional capaz de orientar e levar uma equipe ou empresa a conquistar os objetivos traçados. Para isso, ele deve ter pelo menos três características principais de um gestor em um cargo de liderança moderna: ter […]
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10 benefícios que ajudam na retenção de talentos
Uma coisa é certa: a pandemia afetou a forma como as pessoas, especialmente os jovens, buscam e se mantêm nos empregos. Se antes bastava um bom salário para o colaborador almejar uma carreira longa e feliz em uma empresa, agora isso não é suficiente para a retenção de talentos. Jornada flexível, trabalho híbrido ou remoto, […]
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Tecnologia em Recursos Humanos: entenda seus impactos!
É inegável que a tecnologia entrou na vida das pessoas definitivamente e já faz parte do dia a dia nas atividades mais simples. Com apenas um toque ou comando de voz, dá para ativar um sistema, realizar uma compra ou fazer um pagamento. Mas o que dizer da tecnologia em Recursos Humanos? De forma geral, […]
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Como usar o chatgpt na área de Recursos Humanos?
Sabemos o quanto a tecnologia tem otimizado o dia a dia das pessoas, tornando as tarefas mais simples e rápidas. O chatgpt é uma ferramenta criada para facilitar a execução de várias atividades e fornecer respostas para as dúvidas apresentadas. É simples entender como isso acontece. Na verdade, o chatgpt, ao ser desenvolvido, recebeu uma […]
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Demissão por justa causa: veja quais são os direitos trabalhistas
Recrutar e fidelizar bons trabalhadores é um desafio recorrente em várias empresas, mas igualmente importante é saber manter a qualidade da equipe e reconhecer quando há atitudes que não condizem com a empresa. Por isso, torna-se imprescindível saber como funciona a demissão por justa causa. Isso porque entender a legislação trabalhista pode ajudar bastante o […]
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