No complexo ecossistema corporativo, o gerenciamento do tempo dos funcionários faz parte da coluna vertebral do sucesso organizacional. O que significa ter, na ponta da língua, os detalhes que tornam uma escala de trabalho melhor ou pior para a sua empresa. Com legislações trabalhistas cada vez mais rigorosas e a necessidade de uma operação ininterrupta […]

No mundo empresarial moderno, os benefícios corporativos desempenham um papel fundamental na atração, retenção e motivação dos colaboradores. Por isso, é importante saber quais são e a importância de cada um deles para o negócio. Esses pacotes de vantagens oferecidos pelas empresas vão muito além do salário, proporcionando uma série de incentivos que visam melhorar […]

Montar um checklist de admissão de funcionários é mais do que uma medida que facilita muito a rotina dos profissionais de Recursos Humanos de uma empresa. Pode-se dizer que essa também é uma exigência legal e uma necessidade jurídica.  É que ao montar esse checklist o gestor de RH tem mais segurança de que todos […]

O sucesso de uma empresa está diretamente ligado ao grau de satisfação de seus colaboradores e à importância que a companhia dá a cada um deles. A integração de funcionários na admissão é apenas uma etapa de um processo maior de selecionar, aprovar o perfil mais indicado, acolher e dar boas-vindas ao novo funcionário. Conhecido […]

A admissão de funcionários é um dos melhores indicadores para o mercado. É sinal de aquecimento da economia e do crescimento da empresa. Para a área de Recursos Humanos significa o início de um processo que pode ter muitas etapas e, dependendo da legislação, ser mais ou menos burocrático.  Para viabilizar a admissão de um […]

É cada vez mais comum gestores de Recursos Humanos listarem uma série de soft skills que um bom profissional deve ter. Muitos vão além dessas habilidades. Citam como extremamente importante o QE – quociente emocional dos candidatos e chegam a considerá-lo até mais  relevante do que o QI (quociente de inteligência) nos processos seletivos. Não […]