Um dos principais desafios dos comerciantes atualmente é como engajar uma equipe para alcançar os objetivos planejados. Para isso, é necessário que todos estejam motivados. Somente em um ambiente de trabalho positivo, em que há respeito aos diferentes perfis, os colaboradores se sentem estimulados a dar o todo o seu potencial.  Cabe ao gestor criar […]

Com o rápido avanço da tecnologia e dos meios digitais, processo que se intensificou a partir da pandemia – quando foi necessário encontrar soluções para oferecer produtos e serviços de forma online -, as empresas se veem diante de transformações digitais que criam um novo ambiente de negócios. Nesse novo ambiente, é imprescindível buscar a […]

É importante entender primeiro o que é a gestão de pessoas. Trata-se de um conjunto de técnicas de Recursos Humanos usadas no aperfeiçoamento dos colaboradores das empresas, capacitando-os para as suas funções. Embora sofram variações ao longo dos anos, a partir de novidades de Recursos Humanos que surgem, algumas tendências da gestão de pessoas sobrevivem, […]

É cada vez mais comum ouvir sobre a necessidade de montar equipes mais diversas e mais representativas nas empresas. Mas, exatamente, o que é a diversidade e a inclusão no trabalho?  Esses são dois conceitos que se referem a práticas e políticas que as empresas adotam para criar ambientes mais igualitários, justos e nos quais […]

Quando alguém pergunta qual a função de um líder, a principal imagem que vem à mente é a de um profissional capaz de orientar e levar uma equipe ou empresa a conquistar os objetivos traçados.  Para isso, ele deve ter pelo menos três características principais de um gestor em um cargo de liderança moderna:  ter […]

Uma coisa é certa: a pandemia afetou a forma como as pessoas, especialmente os jovens, buscam e se mantêm nos empregos. Se antes bastava um bom salário para o colaborador almejar uma carreira longa e feliz em uma empresa, agora isso não é suficiente para a retenção de talentos. Jornada flexível, trabalho híbrido ou remoto, […]