Já parou para pensar no poder de um time feliz e saudável? Colaboradores que se sentem valorizados e cuidados pela empresa se engajam mais, vestem a camisa e dão o máximo de si. Mas, como montar um pacote de benefícios que realmente faça a diferença, sem pesar no bolso?

A resposta para essa pergunta é bem mais simples do que você imagina, nada de reinventar a roda, nesse caso. A boa e velha tríade: plano de saúde, odontológico e seguro de vida. Essa combinação imbatível garante proteção, cuidado e segurança para seus colaboradores em todas as fases da vida, dentro e fora do ambiente de trabalho.

Por que investir na saúde e bem-estar do seu time?

Já dizia o ditado: “mente sã, corpo são”. É o que a Universidade de Warwick comprova: a felicidade no trabalho aumenta a produtividade em até 12%. E os benefícios corporativos, como plano de saúde, odontológico e seguro de vida, são peças-chave nesse quebra-cabeça da felicidade.

Mas não é só isso! A pesquisa “Tendências em Benefícios Globais 2023” da WTW mostrou que 88% das empresas brasileiras pretendem aumentar ou manter o investimento em benefícios. Ou seja, o mercado já entendeu a importância de cuidar do bem-estar dos colaboradores para atrair e reter os melhores talentos.

Dados que não mentem: o impacto dos benefícios na sua empresa

• 72% dos profissionais consideram os benefícios um fator decisivo na hora de escolher um novo emprego (Robert Half).
• 57% dos colaboradores afirmam que os benefícios são importantes para continuarem na empresa atual (Glassdoor).
• Empresas com benefícios flexíveis e personalizados retêm 11% mais talentos (Mercer).

Plano de saúde: a base para um time forte e saudável

Um bom plano de saúde é um benefício muito importante, pois garante acesso a consultas, exames, internações e tratamentos. Com ele, seus colaboradores têm a tranquilidade de saber que podem contar com cuidados médicos de qualidade sempre que precisarem. E não é só para os funcionários, todo mundo sai ganhando com benefícios de saúde! Veja só:

Vantagens para a empresa

• Menos faltas: um estudo da consultoria Mercer Marsh Benefícios, em parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI), revelou que a cada R$ 1 investido em programas de qualidade de vida, as empresas podem economizar até R$ 4 em redução de absenteísmo e presenteísmo.
• Mais produtividade: a Organização Mundial da Saúde (OMS) estimou em 2019 que a depressão e a ansiedade custam à economia global US$ 1 trilhão por ano em perda de produtividade. Daí a importância da saúde mental no ambiente de trabalho e como ela impacta diretamente a produtividade.
• Ambiente de trabalho mais positivo: um estudo recente da consultoria McKinsey & Company, de 2023, revela que os colaboradores que se sentem cuidados pela empresa, tanto em relação à saúde física quanto mental, têm 4 vezes mais chances de se sentirem felizes no trabalho. A felicidade no trabalho, por sua vez, está fortemente ligada à satisfação, ao engajamento e à produtividade.

Vantagens para o colaborador

• Segurança: benefícios como plano de saúde, odonto e afins dá acesso a cuidados médicos de qualidade, sem se preocupar com o bolso.
• Prevenção de doenças: Uma pesquisa recente publicada no renomado Journal of the American Medical Association (JAMA) analisou dados de mais de 314 milhões de pessoas nos Estados Unidos e descobriu uma relação importante: quanto mais médicos de atenção primária disponíveis, menor o número de mortes por doenças crônicas.

Isso porque o acompanhamento médico regular e os exames preventivos, pilares da atenção primária, são fundamentais para identificar e tratar problemas de saúde antes que se agravem. 

• Mais qualidade de vida: saúde em dia significa mais disposição, energia e bem-estar para aproveitar a vida dentro e fora do trabalho.

Plano odontológico: mais um motivo para sorrir!

Um sorriso saudável não é só questão de estética, é saúde! O plano odontológico garante acesso a consultas, limpezas, tratamentos e sim, até mesmo alguns procedimentos estéticos, para que seus colaboradores esbanjem sorrisos confiantes e radiantes. Assim, como o plano de saúde, empresa e colaborador também saem ganhando, confira a seguir:

Vantagens para a empresa

• Imagem positiva: colaboradores com sorrisos saudáveis transmitem profissionalismo e segurança.
• Economia com saúde: e não para por aí! Um estudo publicado na Revista de Odontologia da Universidade Cidade de São Paulo em 2015 revelou que as doenças bucais pesam no bolso do Brasil, custando cerca de R$ 40 bilhões por ano. Esse valor inclui não só os gastos com tratamento, mas também a perda de produtividade causada por dor, desconforto e faltas no trabalho. Ao prevenir problemas bucais, você garante um time mais saudável, presente e produtivo, evitando gastos desnecessários e impulsionando o sucesso da sua empresa.
• Colaboradores mais felizes: o cuidado com a saúde bucal demonstra atenção e valorização, aumentando a confiança e o bem-estar do time.

Vantagens para o colaborador

• Mais autoestima: um sorriso bonito aumenta a confiança e melhora as relações interpessoais.
• Saúde bucal em dia: prevenção e tratamento de problemas bucais evitam doenças que podem afetar a saúde geral do corpo.
• Mais qualidade de vida: saúde bucal está diretamente ligada à saúde geral, prevenindo doenças cardíacas, diabetes e outras condições crônicas.

Seguro de vida: proteção para quem você ama

O seguro de vida é uma rede de segurança para o futuro, garantindo proteção financeira para a família do colaborador em caso de falecimento, invalidez ou doenças graves. É a certeza de que seus entes queridos estarão amparados em momentos difíceis. E como é bom saber que empresa, funcionário e familiares estão assegurados!

Vantagens para a empresa

• Atração e retenção de talentos: o seguro de vida é um benefício muito valorizado, principalmente por quem tem família.
• Responsabilidade social: a empresa demonstra cuidado e preocupação com o futuro dos colaboradores e seus familiares.
• Ambiente de trabalho mais tranquilo: a segurança proporcionada pelo seguro de vida reduz o estresse e a ansiedade, aumentando o bem-estar e a produtividade.

Vantagens para o colaborador

• Proteção financeira para a família: em caso de imprevistos, a família tem a segurança de poder manter o padrão de vida e realizar projetos futuros.
• Paz de espírito: saber que a família está protegida traz tranquilidade para focar no trabalho e na vida pessoal.
• Planejamento financeiro: o seguro de vida pode ser usado como ferramenta de planejamento para a aposentadoria ou para realizar sonhos.

Pontomais: a solução completa para gestão de benefícios

Com a Pontomais, sua empresa oferece os melhores planos de saúde, odontológico e seguro de vida para seus colaboradores de forma simples e eficiente. Nossa plataforma digital facilita a gestão dos benefícios, desde a contratação até o acompanhamento do uso, para que você possa focar no que realmente importa: cuidar do seu time e fazer sua empresa crescer.

Invista no bem-estar do seu time e colha os frutos de uma empresa mais saudável, feliz e produtiva!