Sem dúvidas, sua equipe é o coração pulsante da sua empresa, certo? Por isso, é muito importante se dedicar e investir nas estratégias para cuidar da saúde dos seus colaboradores. Os exames ocupacionais têm um papel fundamental nesse processo: eles não são apenas uma burocracia, mas uma ferramenta indispensável para garantir que sua equipe esteja com a saúde em dia durante todo seu percurso com a empresa (desde a contratação ao desligamento).

Podemos dizer então, que investir em exames ocupacionais é mais do que uma questão de “agir dentro da lei”, mas também é uma forma de dizer que você valoriza o bem-estar dos colaboradores da sua empresa e se importa em oferecer condições adequadas e seguras de trabalho. É possível promover um ambiente seguro e evitar problemas de saúde, dos mais leves aos mais graves, evitando afastamentos e complicações, quando se garante a avaliação e acompanhamento regulares aos colaboradores.

E mais: realizar exames ocupacionais de forma periódica nos ajuda a identificar quais os fatores de risco específicos relacionados ao ambiente de trabalho, sendo de importante ajuda para o monitoramento da segurança do trabalho. Com essas informações, é possível criar e aplicar estratégias que impeçam problemas futuros e promovam um ambiente de trabalho eficiente e seguro. Portanto, apoiar a saúde dos colaboradores da sua colaboradores é um investimento no rendimento e sucesso a longo prazo.

O que são os exames ocupacionais e por que são tão importantes?

Você já ouviu falar sobre a Norma Regulamentadora NR 07? Os exames ocupacionais são avaliações médicas periódicas que têm como objetivo monitorar a saúde dos trabalhadores em diferentes momentos do seu vínculo com a empresa. Esses exames são regulamentados pela NR 07, e ela estabelece que estabelece:

“7.1.1 Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.”

Os exames ocupacionais podem ser comparados a uma consulta de check-up completo e personalizada, realizada por especialistas em saúde do trabalho. O compromisso desses profissionais está em avaliar de maneira eficaz a saúde física e mental dos seus colaboradores, levando em consideração quais atividades exercem no seu dia a dia. Também é importante considerar o tipo de empresa e os riscos específicos que os funcionários estão expostos, garantindo que o exame aborde todas as necessidades. Essa ação promove a possibilidade de rastrear fatores de risco, cuidado com aquele funcionário que pode ter sido afetado ou evitar que acometa outros colaboradores. Ao investir na saúde dos seus funcionários, você evita os problemas de segurança do trabalho e cria um ambiente positivo, onde todos trabalham enquanto se sentem acolhidos e podem assim se dedicar ao máximo, sabendo que estão sendo assegurados por profissionais qualificados. Ficamos também muito mais tranquilos em garantir uma condição digna de trabalho dentro da empresa, não é?

Por que investir em exames ocupacionais?

Logo antes, contamos qual a importância do exame ocupacional, e é a partir desse conceito que estabelecemos nossos motivos para investir. Segundo a Organização Mundial do Trabalho (OIT), doenças e acidentes de trabalho resultam em uma perda de 4% do Produto Interno Bruto global anualmente. Isso demonstra a importância que o investimento em exames ocupacionais não apenas para atender às exigências legais, mas também para obter benefícios significativos para a sua empresa. Que tal conferir aqui algumas maneiras de como esses exames podem melhorar o ambiente de trabalho e trazer vantagens para o seu negócio? Olha só:

Doenças ocupacionais? Prevenção é a chave!

Sabia que milhões de pessoas pelo mundo todo enfrentam doenças relacionadas ao trabalho? Os exames ocupacionais atuam como um radar que pode detectar possíveis problemas de saúde antes que eles se tornem graves. Quando se consegue detectar esses pontos de risco cedo, você pode agir de forma preventiva, protegendo a saúde dos seus colaboradores e evitando doenças ocupacionais que poderiam resultar em tratamentos prolongados e afastamentos. Isso não só melhora a saúde dos funcionários, mas também reduz os custos associados ao tratamento e à perda de produtividade.

Acidentes de trabalho? Vamos evitá-los!

Ninguém quer que seus colaboradores se machuquem no trabalho, né? Os exames ocupacionais são fundamentais para ajudar a prevenir acidentes. Eles verificam se cada membro da equipe está bem preparado para suas tarefas e se o ambiente de trabalho está seguro. Com isso, diminui as chances de acidentes e cria um ambiente mais seguro para todos. Você protege seus funcionários e também pode reduzir os custos com seguros e compensações. Uma via de mão dupla!

Equipe feliz e produtiva

Quando os colaboradores estão saudáveis geralmente são mais felizes e engajados, por que possuem disposição e condições de realizarem seu trabalho, e isso resulta diretamente em uma maior produtividade. Os exames ocupacionais também colaboram para a qualidade de vida da sua equipe, identificando e tratando problemas de saúde que podem impactar seu desempenho. A regra é clara: um time saudável é um time que se sente bem e está mais motivado para produzir, com menos ausências e uma menor rotatividade de pessoal. Isso, por sua vez, melhora a eficiência e a moral da equipe.

Economia para o seu bolso

Como já sabemos, prevenir é sempre melhor do que remediar. Investir em exames ocupacionais ajuda a evitar despesas com afastamentos, indenizações e tratamentos médicos. Ao cuidar da saúde dos seus colaboradores, você está fazendo um investimento inteligente que pode gerar economias significativas e benefícios a longo prazo. Esse investimento é visto pelo mercado de trabalho e pode ajudar a atrair talentos e clientes, ajudando na construção de imagem e reputação da marca como uma figura que se importa com a saúde no trabalho.

Quais são os tipos de exames ocupacionais?

Cada exame tem um objetivo específico e desempenha um papel fundamental na manutenção da saúde dos colaboradores:

• Admissional: Realizado antes do colaborador começar a trabalhar na empresa, este exame garante que ele está apto para as funções que irá desempenhar. É a primeira etapa para assegurar que não há riscos para a saúde associados ao trabalho.
• Periódico: Feito em intervalos regulares, o exame periódico permite monitorar a saúde do colaborador ao longo do tempo. Com isso, é possível fazer ajustes necessários para garantir a segurança e o bem-estar do funcionário.
• Retorno ao trabalho: Realizado após um afastamento por doença ou acidente, este exame assegura que o colaborador está apto a voltar ao trabalho sem riscos adicionais. É uma forma de verificar se a recuperação foi completa e se o retorno ao ambiente de trabalho é seguro.
• Mudança de função: Feito quando o colaborador muda de função ou setor, o exame de mudança de função avalia se a nova atividade representa riscos à saúde e se o colaborador está preparado para os novos desafios.
• Demissional: Realizado quando o colaborador deixa a empresa, o exame demissional verifica se a saúde do funcionário está em boas condições e se eventuais problemas não foram causados ou agravados pelo ambiente de trabalho.

Com que frequência devo fazer os exames ocupacionais?

No artigo 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os exames médicos ocupacionais são uma obrigação legal para os empregadores. Podemos dizer em outras palavras: é responsabilidade do empregador organizar e cobrir todos os exames necessários, incluindo admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais. Cumprir essas diretrizes é essencial para garantir que a saúde dos colaboradores seja bem monitorada.

Além do exame admissional, é importante estar atento à periodicidade dos exames médicos ocupacionais, que podem variar dependendo da função e dos riscos associados ao trabalho. A Norma Regulamentadora NR-7 fornece diretrizes gerais, mas a periodicidade exata dos exames periódicos pode depender de regulamentações locais específicas. Para garantir conformidade, consulte as normas e legislações locais pertinentes à sua região. Manter-se atualizado com essas regras é fundamental para promover um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com a legislação.

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Por aqui na VR, entendemos que seus colaboradores são seu maior patrimônio! Por isso, entregamos qualidade em serviços de benefício ao seu colaborador, para que esse cuidado não fique apenas dentro das salas de exames ocupacionais e se expanda ao dia a dia dele.

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