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Uma equipe diversa de cinco profissionais, incluindo homens e mulheres, com diferentes etnias e tipos de cabelo, está reunida em um escritório. Eles sorriem e empilham as mãos uma sobre a outra no centro, transmitindo a ideia de união e trabalho em equipe.
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Cultura de confiança: como criar um ambiente onde erros podem ser aprendizados
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30.06.2025
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Controle de ponto para empresas de tecnologia! Por que esse investimento é importante?
A gestão da jornada de trabalho é uma das principais atribuições do departamento pessoal e, para cumprir esse objetivo, o controle de ponto é um dos mecanismos essenciais para que esse gerenciamento seja assertivo. Quando a proposta é gerir equipes de empresas de tecnologia, a organização da jornada funcional se transforma em um desafio maior, […]
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24.10.2024
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Quais são os desafios do RH em 2023? Com a pandemia, o avanço tecnológico e o amadurecimento de questões sociais, o mercado passou por mudanças significativas. Então, vieram à tona novos cenários e necessidades em relação à experiência do trabalhador, que precisam ser geridos com responsabilidade pelas empresas. Assim, para auxiliar a sua organização nessa […]
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17.03.2023
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Controle de ponto para hotel: por que implementar e como escolher?
O setor hoteleiro costuma ter horários diferenciados de funcionamento se comparado com os demais ramos da economia. Com isso, surge um grande desafio: como garantir o controle da jornada de trabalho para equipes que trabalham 24 horas por dia durante 7 dias por semana? A solução ideal pode estar no controle de ponto para hotel! […]
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21.10.2024
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Descubra as 10 doenças ocupacionais mais comuns no Brasil 
As doenças ocupacionais afetam a qualidade de vida do trabalhador, ao passo que comprometem o desenvolvimento do negócio. Quando agravadas, podem causar afastamentos, obrigando as empresas a mudarem completamente sua estrutura para preencher a ausência do trabalhador afetado. É importante salientar que a doença ocupacional é diferente da doença do trabalho que se desenvolve pelas […]
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01.03.2023
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A imagem mostra cinco pessoas, três mulheres e dois homens, em um ambiente de escritório ou sala de reunião, participando de um "high five" coletivo, onde suas mãos se encontram no centro em um gesto de celebração ou trabalho em equipe. Todos estão sorrindo e parecem felizes ou entusiasmados.
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Como usar a gamificação para engajar times?
A gamificação aplica metodologias de jogos ao dia a dia do trabalho para aumentar a motivação das equipes. Saiba mais sobre a estratégia!
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25.05.2025
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