Sou Empresa/RH
Remuneração estratégica: saiba tudo sobre este conceito
Você já parou para analisar a qualidade de vida e a satisfação profissional dos colaboradores da sua empresa? Como você administra a retenção? Para mantê-los sempre engajados e satisfeitos, é essencial preocupar-se com essas questões. Pensando nisso, a remuneração estratégica é uma excelente solução. Os colaboradores são os principais responsáveis por manter o desempenho da […]
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Conheça o SuperApp VR
A VR vai muito além de benefícios e está sempre em busca das melhores oportunidades e comodidades para o dia a dia do trabalhador. O lançamento do novo SuperApp VR é uma prova disso. Uma nova experiência! Consulta de saldo, extrato, consulta e recomendação de rede credenciada, serviços de cartão como senha e 2ªvia, cartão virtual, […]
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Como criar o sentimento de pertencimento nas empresas
O sentimento de pertencimento é essencial na relação dos funcionários com a empresa. Afinal, os colaboradores que acreditam nos valores do negócio e vivem em um bom ambiente de trabalho têm mais motivação para executar a função. Mais que isso, quando os trabalhadores acreditam no que fazem e são valorizados, não só realizam o que […]
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Absenteísmo: o que é, como calcular e de que forma reduzir
Faltas prejudicam o fluxo de trabalho. Isso porque as equipes funcionam em harmonia. Então, a ausência de um membro pode até atrapalhar o progresso de dias. Para dar conta dessa situação, foi criado o conceito de absenteísmo. O absenteísmo no trabalho engloba comportamentos faltosos e ausentes na profissão, medidos por métricas como o índice de […]
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Descubra o que é RH 4.0 e como implementá-lo
Com o avanço tecnológico, as empresas observaram a necessidade de se atualizar e reinventar os processos internos. Isso se deve à vontade de se manter em evidência no mercado de trabalho e acompanhar as mudanças do mundo. A partir deste princípio, surgiu o RH 4.0. O RH 4.0 é uma criação que permite que o […]
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Dissídio: o que é e como calcular o reajuste salarial
Muitas vezes, empresas e funcionários divergem em assuntos contratuais, reajuste de salários e benefícios. Até a lei compreende essas disputas, principalmente por meio do dissídio. O dissídio é muito confundido com outros termos como aumento salarial e reajuste. Porém, o conceito engloba diversas disputas e acordos jurídicos entre os representantes das empresas e dos funcionários. […]
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