No mundo empresarial moderno, os benefícios corporativos desempenham um papel fundamental na atração, retenção e motivação dos colaboradores. Por isso, é importante saber quais são e a importância de cada um deles para o negócio. Esses pacotes de vantagens oferecidos pelas empresas vão muito além do salário, proporcionando uma série de incentivos que visam melhorar […]

Montar um checklist de admissão de funcionários é mais do que uma medida que facilita muito a rotina dos profissionais de Recursos Humanos de uma empresa. Pode-se dizer que essa também é uma exigência legal e uma necessidade jurídica.  É que ao montar esse checklist o gestor de RH tem mais segurança de que todos […]

O sucesso de uma empresa está diretamente ligado ao grau de satisfação de seus colaboradores e à importância que a companhia dá a cada um deles. A integração de funcionários na admissão é apenas uma etapa de um processo maior de selecionar, aprovar o perfil mais indicado, acolher e dar boas-vindas ao novo funcionário. Conhecido […]

A admissão de funcionários é um dos melhores indicadores para o mercado. É sinal de aquecimento da economia e do crescimento da empresa. Para a área de Recursos Humanos significa o início de um processo que pode ter muitas etapas e, dependendo da legislação, ser mais ou menos burocrático.  Para viabilizar a admissão de um […]

É cada vez mais comum gestores de Recursos Humanos listarem uma série de soft skills que um bom profissional deve ter. Muitos vão além dessas habilidades. Citam como extremamente importante o QE – quociente emocional dos candidatos e chegam a considerá-lo até mais  relevante do que o QI (quociente de inteligência) nos processos seletivos. Não […]

Cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, hábitos, normas e comportamentos que fazem uma empresa ser o que é. Pode-se dizer que é como uma espécie de identidade da companhia, que é moldada ao longo do tempo por fatores como a sua história, a interação dos colaboradores, o ambiente de trabalho e até mesmo […]