Com a digitalização dos setores de RH, a carteira de trabalho digital ficou cada vez mais presente nos processos. Dessa forma, ela propõe organizar os dados do trabalhador em um só lugar, sem ocupar o espaço de várias folhas e sem correr o risco de dano ou perda do documento.  Assim, ela otimiza não só […]

O momento do desligamento de um funcionário é sempre delicado. Isso porque exige muita atenção para não cometer erros. O cálculo correto das verbas rescisórias é essencial para evitar conflitos entre o empregador e o empregado. O Brasil é um dos países com o maior número de processos trabalhistas. Os grandes causadores disso são erros […]

Se sua empresa ainda faz o controle de ponto em planilhas ou com a ajuda de ferramentas simples de gestão, é hora de se atualizar. Com a evolução dos modelos de trabalho e a crescente demanda por flexibilidade e precisão, as ferramentas tradicionais de controle de ponto estão se tornando obsoletas e inadequadas. Na era […]

Um bom pacote de benefícios é fundamental para a atração e retenção de talentos nas companhias. Em tempos das plataformas de empregos virtuais e redes sociais voltadas exclusivamente para criar relacionamentos profissionais, é bem possível que os alguns de seus melhores colaboradores estejam sendo assediados por empresas concorrentes nesse momento. Então, além dos benefícios fundamentais […]

O controle de ponto é uma obrigação para grande parte das empresas no Brasil. Muito mais do que apenas registrar o horário de entrada e saída dos colaboradores, essa tarefa tem desempenhado um papel cada vez mais importante dentro das organizações. Nesse cenário, o ponto digital surge como um grande aliado estratégico do setor de […]

Prática adotada por muitas empresas, o banco de horas é uma forma de acumular horas extras dos colaboradores e trocá-las por folgas ou tempo livre a serem compensados em outro momento. Isso permite que o gestor e o funcionário combinem, de comum acordo, quando o empregado poderá aproveitar as horas acumuladas nesse “banco”.  O banco […]