O RH se concentra nas estratégias, atração de talento, desenvolvimento de colaboradores e manutenção do bom clima organizacional, já o Departamento Pessoal, que funciona dentro da área de RH, cuida de toda a rotina administrativa e burocrática de uma empresa. Ou seja: um cuida da gestão de pessoas, da folha de pagamento, da admissão e […]

A pandemia mudou profundamente a realidade e a estrutura de muitas empresas. Extinguiu funções e fortaleceu outras, como o business partner – conceito criado na década de 1980, mas que só recentemente ganhou espaço e destaque nas empresas.  Esse termo em inglês pode ser traduzido como “parceiro de negócios”. Na prática, é um profissional que […]

Na corrida incessante por eficiência e competitividade, as empresas são cada vez mais cobradas, de maneira indireta, para otimizar seus processos.  A otimização de processos consiste em uma melhoria contínua das operações e fluxos de trabalho e tornou-se uma prática indispensável para organizações de todos os portes e segmentos. Neste guia completo para empresas, exploraremos […]

Há diversos tipos de benefícios trabalhistas. Alguns são obrigatórios — como o vale-transporte — e outros facultativos — como o vale-alimentação. Dentre os optativos, cada trabalhador tem suas preferências, muitas vezes diferentes em uma mesma empresa. Para resolver isso, foram criados os benefícios flexíveis. O modelo de benefícios flexíveis visa dar autonomia e escolha aos […]

Descubra como incentivos educacionais corporativos impulsionam o engajamento, retêm talentos e podem transformar o futuro da sua empresa!

Trabalhos diferentes requerem abordagens diferentes, ou seja, certas funções pedem cuidados especiais e leis especiais. É o caso das profissões que possuem adicional de periculosidade pelas atividades exercidas, consideradas perigosas. O adicional de periculosidade é assegurado na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para trabalhos com risco à saúde. Assim, os trabalhadores recebem um valor […]