A rescisão de contrato com um profissional é uma das tarefas mais complexas que um gestor precisa fazer, seja por um acordo mútuo ou decisão de uma das partes envolvidas.  A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por meio do Artigo 477, estabelece uma série de regras que precisam ser cumpridas por sua empresa para […]

Quando alguém pergunta qual a função de um líder, a principal imagem que vem à mente é a de um profissional capaz de orientar e levar uma equipe ou empresa a conquistar os objetivos traçados.  Para isso, ele deve ter pelo menos três características principais de um gestor em um cargo de liderança moderna:  ter […]

O controle de ponto no ambiente corporativo é algo que já existe há bastante tempo mas, com o passar do tempo, esse processo passou a ser aprimorado dentro das companhias, inclusive, com a adesão de novas tecnologias para otimizar sua adesão no dia a dia. Porém, muitas empresas  enfrentam dificuldades em gerir o fluxo de […]

Montar um checklist de admissão de funcionários é mais do que uma medida que facilita muito a rotina dos profissionais de Recursos Humanos de uma empresa. Pode-se dizer que essa também é uma exigência legal e uma necessidade jurídica.  É que ao montar esse checklist o gestor de RH tem mais segurança de que todos […]

Entra ano e sai ano e um dos assuntos mais debatidos no meio empresarial é a produtividade no trabalho. Talvez uma das grandes dúvidas que pairam nas empresas é sobre quais são os desafios que devem ser enfrentados para alcançar resultados mais assertivos com a equipe. Isso, claro, mantendo o engajamento e a motivação. Tanto […]

O holerite é um documento obrigatório que resume mensalmente os valores relacionados a cada pessoa colaboradora. Ele é essencial para a organização empresarial, ao permitir um entendimento mais claro dos valores brutos e líquidos da remuneração, além dos rendimentos, descontos e possíveis adicionais.  Contudo, mesmo fazendo parte da rotina profissional, ele ainda pode gerar dúvidas […]