O processo de contratação é uma etapa crucial para qualquer organização. Afinal, é por meio dele que a empresa pode crescer e se desenvolver. Nesse sentido, saber o que o RH pode consultar antes de contratar é uma boa alternativa para se preparar e garantir os melhores talentos para a empresa. Se você faz parte […]

Criar um programa de reconhecimento na empresa é fundamental para demonstrar que o negócio valoriza o trabalho dos funcionários. Esse ponto é muito importante para as instituições que querem crescer e motivar cada vez mais os colaboradores. Então, se você quer promover um programa de reconhecimento de funcionários, saiba que existem alguns pontos importantes para […]

Você sabe quais são as principais funções do RH? Esse departamento é responsável por cuidar de diversas frentes dentro da empresa. Ele tem foco nos profissionais, visando impactá-los de uma forma positiva e cuidar do bem-estar deles. Então, se quer entender melhor quais são as funções do RH e do Departamento Pessoal, continue lendo o […]

Mais do que organizar demandas e ajudar na organização de empresas, as ferramentas de gestão são importantes aliadas para tomadas de decisões em diversos momentos da vida empresarial. Além de ajudarem a indicar se é o momento propício ou não, as ferramentas de gestão também podem complementar outros dados disponíveis. Elas são capazes de elevar […]

Agora que tudo virou digital, as mídias passaram a ter uma outra função, além de conectar pessoas. Hoje, elas são responsáveis por auxiliar nas contratações e ajudar o departamento de recursos humanos a encontrar o candidato ideal pelas redes sociais. Por isso, plataformas como o Facebook, Instagram e LinkedIn se tornaram aliadas quando o assunto […]

Há várias formas de se destacar diante de um grupo. Mas, hoje você vai conferir dicas de como identificar um líder natural na sua equipe. A posição de um líder deve ser vista como um braço direto de donos, gestores e também por outros funcionários. Ele desempenha funções que ajudam no monitoramento de resultados e […]