Transações realizadas via código de barras têm caído 15% a cada mês; sistema de pagamento instantâneo da VR ganha cada vez mais espaço e aumentou 7 vezes no último ano
O Pix comemorou três anos de existência no final de 2023 e já promoveu mudanças significativas na vida dos brasileiros e das empresas. A VR, ecossistema de negócios em mobilidade, gerenciamento de capital humano, benefícios em alimentação e soluções financeiras, foi uma das pioneiras como participante direto do Pix em 2020 e acompanhou ao longo do ano passado a evolução do uso do pagamento instantâneo em suas operações. O volume de transações pela modalidade aumentou em sete vezes.
Na VR, a mudança iniciou em dezembro de 2023 em um formato híbrido de pagamento (com uso do código de barras e do QR Code para o pagamento instantâneo) para uma base de clientes-teste. Entre janeiro e março de 2023, toda a carteira já havia feito a migração para o novo modelo, cerca de 85 mil empresas-clientes. Desde então, os pagamentos exclusivos por códigos de barra passaram a cair cerca de 15% a cada mês, abrindo espaço para o Pix. Em agosto, 25% da base já optava pelo pagamento exclusivamente. Apenas 1% daqueles que adotaram o pagamento instantâneo expressaram o desejo, em algum momento, de retornar ao modelo de boleto híbrido.
Segundo Renato Teixeira, diretor-executivo de Produtos e Plataformas na VR, a modalidade Pix é um avanço significativo, especialmente para os pequenos e médios negócios, porque simplifica e adiciona tecnologia no dia a dia. “A digitalização das transações representa agilidade e redução de custos para os empreendedores e nós na VR apoiamos políticas que contribuam com as atividades produtivas e que incentivam a formalização e o crescimento das micro, pequenas, médias e grandes empresas. Oferecer o pagamento instantâneo representa o nosso compromisso com o cliente”, afirma o executivo.
A grande vantagem de pagamento com Pix para as empresas contratantes dos serviços VR, seja de alimentação, seja de refeição ou mobilidade, é o crédito disponibilizado para os funcionários no mesmo instante. Antes, o pagamento era feito segundo os prazos de transferências bancárias em dias úteis. Além disso, em situações, de um novo empregado contratado ou perda de cartão, para citar exemplos, havia a necessidade de aguardar o próximo vencimento ou virada de folha de pagamento para fazer um novo crédito. Para VR, a economia também é significativa, uma vez que não há mais o custo da taxa de emissão de boleto.
Outras utilizações – com vantagens – do Pix
O Pix também é utilizado no ecossistema VR em outras modalidades, como os reembolsos. Os estabelecimentos comerciais que recebem os pagamentos dos clientes com os cartões VR também são creditados pela modalidade. Entre janeiro e outubro de 2023, dobrou o volume pago aos comerciantes. Desde o início das operações com o PIX, em 2020, o ecossistema da VR já movimentou mais de R$17 bilhões em pagamentos e recebimentos com essa modalidade.
Mas ainda existem desafios. Parte das empresas que ainda não adotaram ao pagamento com Pix são as grandes companhias, pois ainda não têm uma chave cadastrada ou, até mesmo, seus sistemas não têm a modalidade reconhecida para o recebimento.
Para 2024, os planos da VR são de maior inclusão e o progresso dos pequenos e médios empreendedores. A iniciativa está diretamente associada ao ODS 10 (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), que trata da geração de renda, empregabilidade, empreendedorismo e acesso a microcrédito”, explica Renato Teixeira sobre a empresa que recentemente ingressou no Pacto Global da ONU no Brasil, iniciativa da Nações Unidas
(ONU) para mobilizar a comunidade empresarial na missão de engajar o setor privado na nova agenda.
Sobre a VR
A VR é um ecossistema que atua colaborativamente para melhorar a jornada do trabalhador, da hora que ele acorda até a hora que vai dormir. Para gerar um impacto social positivo, a VR possui seis vertentes especializadas em mobilidade, gestão de RH, marketplaces e ofertas, estabelecimentos comerciais, serviços financeiros e benefícios em alimentação, que valorizam, simplificam e facilitam a relação entre empregadores e trabalhadores.