A folha de pagamento é uma das principais obrigações trabalhistas previstas em lei e cumpre um papel de extrema importância para o departamento pessoal de qualquer empresa. Para garantir a conformidade perante a legislação, o profissional de Recursos Humanos (RH) precisa cumprir uma série de processos, normas e cálculos para o seu correto fechamento. Qualquer […]

Para o melhor funcionamento de uma empresa, um setor que é imprescindível é o departamento pessoal, área estratégica que garante a entrega de uma série de tarefas e cumprimento de atribuições legais, que têm impacto direto na relação entre profissionais e a organização.  Mas será que você conhece detalhadamente quais são as atribuições do DP? […]

A desoneração da folha de pagamento foi um dos assuntos mais comentados no cenário corporativo e político nos últimos meses. E não é para menos: o governo vetou, o Congresso derrubou o veto e o tema foi parar no Supremo Tribunal Federal.  Desde a sua criação em 2011, essa medida sofreu diversas mudanças e prorrogações, […]

O controle de ponto não é algo novo! Esse sistema é responsável por registrar a jornada de trabalho dos colaboradores desde a década de 40, que a partir da Consolidação das Leis de Trabalho, já era considerado um item obrigatório no mundo corporativo. É imprescindível, para qualquer empresa, possuir os dados da jornada de trabalho […]

Todo profissional que trabalha em conformidade com o regime CLT pode ter acesso a uma série de benefícios concedidos pelos empregadores e um deles é o Vale Alimentação, crédito que tem impacto direto na qualidade de vida dos colaboradores.  No ano passado, o vale alimentação passou por uma série de ajustes, que estão previstos na […]

Os trabalhos externos e a popularização do home office trouxeram um verdadeiro desafio para a rotina dos profissionais de departamento pessoal: o controle de ponto. O registro das horas de colaboradores que trabalham alocados na sede da empresa é uma tarefa relativamente simples, mas como controlar o ponto de funcionários que estão fora da empresa? […]