O descanso semanal remunerado (DSR) é um direito do trabalhador registrado no regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e está previsto na Constituição Federal desde 1988.  Mesmo sendo um direito garantido por lei, muitos trabalhadores desconhecem as regras que o regem. Até mesmo profissionais de Recursos Humanos costumam ter dúvidas de como calcular e […]

Os benefícios oferecidos por uma empresa para os candidatos funcionam, cada vez mais, como um diferencial para atrair e reter talentos. Pelo menos é isso que mostra a pesquisa “Benefícios 2023”, conduzida pela consultoria Robert Half em agosto de 2023.  O estudo revelou que os dez tipos de benefícios mais valorizados pelos colaboradores são: assistência […]

A rescisão de um contrato de trabalho representa um momento importante tanto para os empregadores quanto para os empregados, marcando o fim de uma relação profissional.  Este processo pode ser iniciado por diversas razões, variando desde a demissão por parte do empregador até o pedido de demissão pelo empregado. Entender o contexto e as nuances […]

Em geral, um profissional se especializa em uma determinada área e busca oportunidades para aplicar seus conhecimentos, construindo uma trajetória linear. A carreira em Y representa uma bifurcação, pois oferece dois caminhos de escolha para esse profissional.  Por exemplo: pode assumir um cargo de gerência, seguindo seu caminho linear, ou se especializar em uma determinada […]

A inovação nas empresas é uma forma de prepará-las para enfrentar os desafios de um tempo hiperconectado. Esse preparo vai além de criar apenas novos produtos e serviços. Envolve produzir mais, buscando melhorar a competitividade e reduzir os custos.  Além disso, na busca por inovação as empresas tendem a crescer mais porque buscam novas tecnologias […]

Dentro do ambiente corporativo, tanto para assegurar a conformidade legal quanto para sustentar a eficiência operacional, o controle de ponto surge como um pilar na gestão de Recursos Humanos.  É através desse sistema que se mantém a ordem nas jornadas de trabalho, assegurando tanto a justiça para o colaborador quanto a previsibilidade para a empresa. […]