Apostar em bons softwares de RH é muito importante para otimizar a rotina do time de gestão de pessoas. Existem diversas ferramentas que facilitam a realização dessas tarefas que são mais complicadas e demandam mais tempo, caso sejam realizadas manualmente.

Pensando em ajudar a simplificar as atividades desse departamento, o blog VR Benefícios preparou um conteúdo exclusivo para você. Vamos mostrar alguns softwares para potencializar o sistema de gestão de RH e o recrutamento e para gerir os benefícios dos funcionários. Quer saber mais? É só continuar lendo.

Por que apostar em softwares de RH é vantajoso?

Os mecanismos de softwares foram desenvolvidos para facilitar as tarefas do gestor de RH. Assim, essas atividades podem ser automatizadas e simplificadas, tornando os processos menos burocráticos e com menos chances de erros. Além disso, os dados e demais informações das empresas ficam mais seguros.

Com a implementação dos softwares de RH, o departamento de recursos humanos consegue ter mais tempo para desenvolver outras atividades. Essas ferramentas que salvam os documentos utilizando a computação na nuvem têm um custo mais em conta e é fácil acessar todas essas informações sempre que necessário.

Veja alguns tipos de softwares de RH indispensáveis para a sua empresa

Agora, confira algumas alternativas de softwares que podem descomplicar as tarefas rotineiras. Assim, você conta com soluções tecnológicas e opta por aquelas que vão atender melhor às necessidades da empresa, além de obter os benefícios mencionados anteriormente.

Gestão de desempenho

Contar com um software de gestão de pessoas e de desempenho é fundamental. Com o Qulture.Rocks e o Runrun.it, é possível analisar a performance de cada colaborador com detalhes precisos, como pontualidade e quantidade na hora de entregar as tarefas, por exemplo.

Recrutamento e seleção

Apostar em um software de recrutamento e seleção ajuda na organização e nos processos seletivos. Dentro desses sistemas, é possível divulgar as vagas, selecionar os candidatos e ter acesso aos currículos dentro do perfil desejado para realizar as pesquisas necessárias. Entre as opções, você conta com plataformas como Trampos.co, Gupy, Eva Onboarding, entre outras que também permitem fazer tudo de uma maneira remota.

Controle de ponto e performance

Realizar a gestão de ponto dos colaboradores, assim como fazer os cálculos de horas extras, faltas, gerenciamento de férias e outros indicadores de performance também são atividades rotineiras do time de recursos humanos. Então, você pode contar com software para RH como Pontomais, PontoGO, Folha Certa, entre outros que ajudam nessas tarefas.

Comunicação interna

Realizar a comunicação interna também é importante tanto para informar os colaboradores das atividades da empresa quanto para o engajamento entre todos os times. Entre os softwares de RH para ajudar nessas questões, você pode contar com o SocialBase e o Bitrix24, por exemplo. Com essas plataformas, é possível flexibilizar o acesso a informações e arquivos, além de divulgar a cultura da empresa.

Bons parceiros de gestão de benefícios

Contar com bons parceiros de gestão de benefícios também é indispensável. Isso porque é necessário agilidade na hora de disponibilizar o vale-alimentação, vale-transporte, vale-refeição, entre outros. A VR Benefícios permite realizar os agendamentos dos créditos por meio de um portal, de maneira totalmente online, além de oferecer um excelente atendimento ao cliente.

Sistema de gestão integrado para folha de pagamento

Entre os softwares de RH, as opções voltadas para realizar a folha de pagamento também são fundamentais. CentralGest, HCM Sênior e SBG, por exemplo, auxiliam em diferentes processos e atividades, além de apoiarem as empresas na hora de ter o controle das informações e ajudar na organização dessas tarefas.

Gerenciamento de projetos

Outro software de RH mais usado é o que permite gerenciar projetos. Entre eles, você pode contar com o Trello e o Wrike. Com eles, você consegue designar as tarefas com prazos para cada colaborador. Assim, é possível elaborar cronogramas, agendas e melhorar a gestão de tempo.

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