O trabalho no agronegócio possui muitas diferenças se comparado com o cenário corporativo. Apesar da grande lacuna que existe entre esses dois universos, eles também possuem um fator em comum: a necessidade de realizar o controle de ponto.

Se por um lado a gestão de ponto costuma ser mais simples e prática em empresas de outros segmentos, no campo, os empregadores podem enfrentar diversos desafios, desde problemas relacionados à internet até a falta de conhecimento dos colaboradores para fazer o registro de ponto.

Mesmo diante dos desafios, é preciso encontrar alternativas eficazes para a gestão de ponto, já que a ausência do controle da jornada de trabalho pode resultar em processos trabalhistas, multas e outros problemas.

Mas afinal, como fazer o controle de ponto no agronegócio? A gente te explica tudo neste artigo. Boa leitura!

O que diz a lei sobre controle de ponto para o agronegócio?

Antes de tudo, é preciso entender que os profissionais do agronegócio são classificados pela legislação trabalhista como empregados de atividades rurais. Ou seja, eles possuem direitos perante à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Segundo a Lei 5.889/73, art. 2º, “empregado rural é toda pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rústico, presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob a dependência deste e mediante salário”.

Independente do ramo da atividade, o artigo n° 74 da CLT determina que toda empresa que tenha 20 ou mais funcionários deve realizar o controle de ponto. 

A legislação trabalhista também prevê a jornada de trabalho para profissionais que atuam no campo: 44 horas semanais ou 220 horas mensais. A duração diária do trabalho não pode ultrapassar 8 horas, a menos que essa prorrogação seja previamente acordada entre empregado e empregador.

Assim como em outros segmentos, os profissionais do agronegócio devem ter um intervalo mínimo de 1 hora para repouso ou alimentação em jornada de trabalho contínua com duração superior a 6 horas.

Além das leis tradicionais da CLT, os trabalhadores do agronegócio também são assegurados por outras leis, como a Lei 5889/73, Lei 605/49 e Lei 4725/65. 

Existem, ainda, portarias específicas para esse setor, como a Portaria 22.677, que aprovou a redação da Norma Regulamentadora n.º 31 sobre Segurança e Saúde no Trabalho nas atividades de Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura.

A importância do controle de ponto no agronegócio

Por mais que o trabalho no campo tenha uma rotina diferenciada, o controle de ponto possui a mesma importância que nos outros setores da economia. Entenda melhor por que você deve fazer esse controle:

Contabilização da carga horária

O registro de ponto permite acompanhar a jornada de trabalho de todos os colaboradores. Assim, você pode conferir se o funcionário cumpriu sua carga horária conforme previsto em contrato, se houve horas extras ou se o colaborador ficou devendo horas em um determinado dia. 

Esse acompanhamento é de fundamental importância para o cálculo do pagamento, garantindo o valor correto, com descontos ou acréscimos, para cada colaborador.

Transparência para os trabalhadores

Devido à rotina de trabalho, é comum que trabalhadores rurais acabem fazendo horas extras. Com uma solução eficiente de controle de ponto, eles podem fazer seus registros de maneira assertiva, garantindo mais transparência na relação com o empregador.

Proteção contra processos trabalhistas

Essa maior transparência para os trabalhadores também contribui para evitar processos trabalhistas movidos por eles. E, caso algum funcionário insatisfeito abra algum tipo de processo, ao ter um controle de carga horária eficiente, o empregador consegue comprovar a carga horária praticada, bem como todos os registros realizados.

Gestão de recursos humanos

O controle de ponto permite aos gestores do agronegócio monitorar e analisar a produtividade dos trabalhadores. Com esses dados, é possível identificar períodos de maior ou menor produtividade, ajustar turnos de trabalho e otimizar a alocação de mão de obra em diferentes atividades.

Como a VR te ajuda a superar os desafios do controle de ponto no agronegócio?

Como grande parte do trabalho do agronegócio é realizado em áreas rurais, fazer o controle de ponto e lidar com a gestão de pessoas de forma geral pode ser um grande desafio. 

A boa notícia é que o avanço da tecnologia permitiu criar soluções digitais eficazes para garantir a gestão da jornada de trabalho no campo. Conheça abaixo os principais desafios e como podemos te ajudar a superá-los!

Falta do sinal de internet

Devido à distância entre as áreas rurais e as áreas urbanas, a falta de sinal de internet é um problema bastante comum no campo. Por esse motivo, a adoção do ponto eletrônico era vista como uma solução ineficaz por muitos gestores, afinal o funcionário até poderia ter feito o registro do ponto corretamente, mas o sistema não computava a marcação.

Qual a solução?

Ponto digital offline! Essa solução permite que o colaborador faça o registro de ponto sem interrupções, mesmo em caso de falhas na internet. Quando o colaborador finaliza a jornada de trabalho e retorna para uma área com acesso à internet, o sistema realiza o registro automaticamente, com a mesma localização e horários em que o colaborador registrou o ponto quando estava offline.

Local para instalação do relógio

No campo, ter um local específico para instalar o relógio de ponto torna-se inviável. Como as áreas geralmente são muito extensas e afastadas do escritório, a instalação de um relógio de ponto acaba comprometendo o tempo de trabalho e reduzindo a produtividade.

Qual a solução?

Reconhecimento facial! O registro de ponto por meio dessa solução elimina a necessidade de cartões, senhas e um local específico para a instalação do relógio de ponto. Com o sistema de reconhecimento facial, seus colaboradores só precisam ter um smartphone com o aplicativo instalado. 

O registo é feito com a câmera do aparelho, por meio da biometria facial. O sistema processa a imagem capturada e compara com os dados previamente armazenados no banco de dados para verificar a identidade do usuário e, se confirmado, realiza o registro dos horários.

Localização dos colaboradores

Em muitos casos, os colaboradores trabalham em áreas grandes e afastadas. Por isso, acompanhar a rotina e estar presente no local de trabalho se torna bastante complicado para gestores e empregadores. Como ficam mais na parte de gestão, esses profissionais não conseguem acompanhar o trabalho no campo e saber se os funcionários realmente estão no local de trabalho.

Qual a solução?

Registro de ponto pelo Whatsapp! Para realizar o registro por Whatsapp, basta o colaborador enviar “bater ponto” para o contato da VR e compartilhar a localização. Os dados, incluindo a hora e o local do registro do ponto, são armazenados e processados pela plataforma, integrando-se ao sistema da empresa.

Quer entender melhor como podemos ajudar a otimizar o controle de ponto no agronegócio? Conheça nossas soluções e prepare-se para automatizar tarefas, facilitar processos e ter muito mais agilidade e praticidade no controle da jornada de trabalho dos seus funcionários.