Já precisou faltar ao trabalho, mas ficou com medo de perder o dia ou até o emprego? Relaxa, a gente te ajuda a entender direitinho quais são as suas faltas justificadas e como não ter dor de cabeça com isso!

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é como um manual de regras para o trabalho no Brasil. E lá no meio, tem um artigo especial, o artigo 473, que lista as situações em que você pode faltar sem ter o salário descontado.

Essas são as faltas justificadas, um direito seu que todo mundo que trabalha deveria conhecer para evitar problemas e garantir que o patrão cumpra a lei direitinho.

Neste guia super prático, vamos te explicar tudo sobre o artigo 473 e as faltas justificadas de um jeito fácil de entender.

Depois de ler, você vai saber:

• Em quais situações você pode faltar sem se preocupar.
• Como provar que a falta foi realmente necessária.
• O que fazer se tiver alguma dúvida ou problema.

Pronto para se tornar um expert no assunto e garantir seus direitos? Então vamos lá!

O que são essas tais “faltas justificadas”?

Imagina que você precisa faltar ao trabalho por um motivo importante, como um casamento, nascimento de um filho ou uma doença. Deu medinho de faltar e se comprometer diante da empresa? Fique tranquilo! Se esse motivo estiver na lista do artigo 473, a lei te protege e você não pode ser prejudicado por isso.

Mas, atenção: cada situação tem suas próprias regras e prazos, então é importante ficar ligado para não perder seus direitos.

Por que é tão importante conhecer o artigo 473?

Conhecer o artigo 473 é como ter um escudo para se proteger de problemas no trabalho. Você vai saber quais são seus direitos e o que fazer se precisar faltar, evitando atritos com sua liderança e garantindo que tudo seja feito dentro da lei.

Lembre-se: “informação é poder”, já dizia o ditado!

Quais são as faltas justificadas que estão no artigo 473?

A lista do artigo 473 é grande, mas vamos te mostrar as principais situações em que você pode faltar sem medo:

• Casamento: 3 dias consecutivos para curtir a lua de mel, a famosa licença gala.
• Nascimento de filho: 5 dias consecutivos para aproveitar o baby.
• Doação de sangue: 1 dia por ano para fazer o bem.
• Alistamento eleitoral: 2 dias para exercer a cidadania.
• Vestibular: o dia da prova para garantir o futuro.
• Morte na família: 2 dias para se despedir de quem você ama.
• Testemunha na Justiça do Trabalho: o dia da audiência para ajudar na justiça.
• Consulta médica e exames: o tempo necessário para cuidar da saúde, com atestado médico.

E tem mais! O artigo 473 lista outras situações que também podem ser consideradas faltas justificadas, como licença paternidade, acompanhar o filho ou parceiro(a) ao médico, e outras.

Vale a pena dar uma olhada na lei completa para conhecer todas as possibilidades.

Como provar que a falta foi justificada?

Para que a sua falta seja considerada justificada, você precisa apresentar documentos que comprovem o motivo da ausência. Por exemplo:

• Certidão de casamento: se você casou.
• Certidão de nascimento: se teve um filho.
• Atestado de comparecimento: se doou sangue.
• Título de eleitor e comprovante de votação: se precisou se alistar ou votar.
• Comprovante de inscrição no vestibular: se fez a prova.
• Certidão de óbito: se alguém da família faleceu.
• Atestado médico: se precisou ir ao médico ou fazer exames.

O prazo para apresentar esses documentos varia de acordo com a situação, então confira a lei para não perder o tempo.

E se eu tiver dúvidas ou problemas?

Se você ficou com alguma dúvida sobre as faltas justificadas ou acha que o seu gestor não está cumprindo a lei, procure um advogado trabalhista ou o sindicato da sua categoria. Eles vão te ajudar a entender seus direitos e a resolver a situação da melhor forma.

Seus direitos estão garantidos por lei, não deixe ninguém te convencer do contrário!

Faltas Injustificadas: Cuidado para não se dar mal!

As faltas injustificadas são aquelas que não estão na lista do artigo 473. Se você faltar por um motivo que não está lá, pode ter o salário descontado, levar advertência, suspensão e até ser demitido por justa causa, dependendo da situação.

As relações de trabalho são, acima de tudo, uma relação de confiança. Por isso, evite faltar sem motivo e faça a sua parte para um bom relacionamento com seus superiores e assim não terá com o que se preocupar!

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Esperamos que este guia tenha te ajudado a entender melhor as faltas justificadas e o artigo 473 da CLT. Compartilhe com seus amigos e colegas de trabalho para que todo mundo conheça seus direitos!