Já parou para pensar no risco que algumas profissões enfrentam diariamente? Eletricistas, bombeiros, motoboys… a lista é longa! Mas você sabia que a lei reconhece esses perigos e garante um direito importante para quem trabalha nessas condições? Estamos falando do adicional de periculosidade, um benefício que pode fazer toda a diferença no salário de quem […]

Já precisou faltar ao trabalho, mas ficou com medo de perder o dia ou até o emprego? Relaxa, a gente te ajuda a entender direitinho quais são as suas faltas justificadas e como não ter dor de cabeça com isso! A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é como um manual de regras para o […]

Seja o estagiário ou o CEO da empresa, o fato é que todo profissional deve desfrutar de um período de descanso. Seja um intervalo de folga ou férias, o fato é que, além de ser um direito previsto na CLT, esse momento é importante para preservar a saúde dos trabalhadores.  Porém, embora seja uma norma […]

Seja você empregado, empregador ou até mesmo trabalhador PJ (pessoa jurídica) ou informal, todo mundo já ouviu falar em CLT. Os direitos e deveres determinados pelas leis trabalhistas são bastante conhecidos, mas seu time de RH está realmente por dentro de todas as legislações que regulam o ambiente de trabalho? A relação entre leis trabalhistas […]

A rescisão de contrato com um profissional é uma das tarefas mais complexas que um gestor precisa fazer, seja por um acordo mútuo ou decisão de uma das partes envolvidas.  A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por meio do Artigo 477, estabelece uma série de regras que precisam ser cumpridas por sua empresa para […]

Desde sua promulgação em 1943, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina direitos inalienáveis dentro do ambiente corporativo. Mesmo em caráter obrigatório, muitos benefícios CLT ainda podem gerar dúvidas no time de RH, afinal quais devem ser cumpridos segundo a lei? Para evitar possíveis processos trabalhistas e outros problemas judiciais, é importante conhecer – […]