Já parou para pensar no que faz um time ser realmente campeão? Talento? Sorte? Carisma? Nada disso! O segredo é uma combinação poderosa de fatores: comunicação aberta, metas bem definidas e, principalmente, feedback e avaliação de desempenho. Juntos, eles formam a dupla imbatível que leva sua empresa e seus colaboradores a novos patamares. Avaliação de […]

Um colaborador pode ter a sua produtividade ligada a diversos fatores internos do negócio e externos a ele também. O relacionamento com outros colegas de trabalho e até mesmo problemas de casa podem interferir diretamente no seu desempenho e contribuir efetivamente para desestabilizar o clima organizacional do seu restaurante ou empresa. Por isso, acompanhar o […]

Em português, employer branding significa “imagem positiva do empregador”. Essa estratégia tem como objetivo melhorar os processos e etapas de retenção e atração de talentos para a empresa. Com isso, é possível fortalecer os princípios da instituição e conquistar a fidelidade dos colaboradores, além de oferecer a eles um bom ambiente de trabalho.

O controle de ponto é uma prática que pode trazer importantes benefícios competitivos para as empresas, mas muitas organizações ainda utilizam métodos ultrapassados para fazer o registro. O ponto digital e o relógio de ponto eletrônico (REP) são as duas principais formas mais modernas para fazer esse controle, mas você sabe qual é o mais […]

Prática adotada por muitas empresas, o banco de horas é uma forma de acumular horas extras dos colaboradores e trocá-las por folgas ou tempo livre a serem compensados em outro momento. Isso permite que o gestor e o funcionário combinem, de comum acordo, quando o empregado poderá aproveitar as horas acumuladas nesse “banco”.  O banco […]

Dados também mostram que, em alguns segmentos da economia, é comum a não utilização de um padrão para a jornada dos trabalhadores Levantamento realizado pela VR, plataforma de serviços para trabalhadores e empregadores, revelou que 51% das empresas que utilizam a escala de seis dias de trabalho seguidos por um dia de descanso (6×1) são do […]