É importante entender primeiro o que é a gestão de pessoas. Trata-se de um conjunto de técnicas de Recursos Humanos usadas no aperfeiçoamento dos colaboradores das empresas, capacitando-os para as suas funções. Embora sofram variações ao longo dos anos, a partir de novidades de Recursos Humanos que surgem, algumas tendências da gestão de pessoas sobrevivem, […]

O VR e o VA são benefícios proporcionados pelas empresas aos seus funcionários como parte da sua política de Recursos Humanos. Segundo a pesquisa realizada pela consultoria Robert Half,  40% das empresas fizeram mudanças na política de RH no último ano. Isso aconteceu porque há uma procura cada vez maior por parte dos candidatos por […]

Uma coisa é certa: a pandemia afetou a forma como as pessoas, especialmente os jovens, buscam e se mantêm nos empregos. Se antes bastava um bom salário para o colaborador almejar uma carreira longa e feliz em uma empresa, agora isso não é suficiente para a retenção de talentos. Jornada flexível, trabalho híbrido ou remoto, […]

O universo da gestão empresarial engloba um amplo conjunto de aspectos, estratégias, técnicas e diversos outros fatores que têm uma grande importância para garantir o sucesso e crescimento de uma organização.  Para dominar esse universo extremamente vasto e cheio de detalhes, é preciso buscar constante atualização sobre os mais diversos assuntos. Afinal, o mercado está […]

Em um processo de recrutamento e seleção, a escolha do candidato ideal passa pela análise de muitos critérios, como o perfil profissional, a experiência anterior e a pretensão salarial. Neste artigo, iremos detalhar o último ponto para que a sua empresa saiba como agir em relação à expectativa financeira dos futuros funcionários. Nesse contexto, hoje […]

O mundo muda mais rápido do que muita gente consegue acompanhar, né? E o RH precisa ser ninja para continuar atraindo os melhores talentos, tipo um imã. Pensando nisso, a gente preparou esse guia muito especial para você dominar as tendências de RH e transformar seu RH em tendência. Se liga só no que vem […]