Quanto um sócio de uma empresa ganha? Essa pergunta é feita muitas vezes, porém o que nem todos sabem é o modo como esses pagamentos são feitos. Para explicar essa questão, é importante saber o que é pró-labore. O pró-labore é a remuneração das pessoas no contrato social da empresa. Apesar de ser um valor […]

Você já ouviu falar sobre o termo ginástica laboral? Ele é bastante usado para designar exercícios físicos realizados no ambiente de trabalho. Porém, nem todos sabem qual o seu significado e quais são os tipos de exercícios que os profissionais de recursos humanos devem conhecer. No livro “Ginástica Laboral: atividade física no local de trabalho”, […]

Cuide de quem faz a diferença na sua empresa Num mercado tão concorrido como o que vivemos, encontrar profissionais qualificados é um desafio e tanto. Mas sabe o que é ainda mais difícil? Manter esses talentos engajados e apaixonados pela sua empresa.  É como um time de futebol: não é só sobre ter os melhores […]

Em um mundo onde a batalha por talentos se acirra a cada dia, o onboarding ou integração de funcionários emergiu como uma peça-chave no tabuleiro empresarial.  Não é simplesmente sobre preencher um espaço vazio no seu quadro de colaboradores, mas sim sobre como você “acolhe” e “capacita” esses novos integrantes para moverem a engrenagem com […]

Os benefícios oferecidos por uma empresa para os candidatos funcionam, cada vez mais, como um diferencial para atrair e reter talentos. Pelo menos é isso que mostra a pesquisa “Benefícios 2023”, conduzida pela consultoria Robert Half em agosto de 2023.  O estudo revelou que os dez tipos de benefícios mais valorizados pelos colaboradores são: assistência […]

Criar um programa de reconhecimento na empresa é fundamental para demonstrar que o negócio valoriza o trabalho dos funcionários. Esse ponto é muito importante para as instituições que querem crescer e motivar cada vez mais os colaboradores. Então, se você quer promover um programa de reconhecimento de funcionários, saiba que existem alguns pontos importantes para […]