Employee experience — ou, em português, “experiência do colaborador” — é um tema recorrente nas rodas de discussão sobre gestão de recursos humanos. O princípio básico por trás desse conceito é que os responsáveis pelo departamento de pessoas devem se preocupar com a satisfação dos funcionários.

A gestão administrativa de instituições de ensino lida com desafios específicos que exigem um olhar atento e estratégico. A flutuação de horários, o regime de hora-aula e a presença de equipes em múltiplos turnos ou unidades fazem com que o monitoramento da jornada de trabalho seja uma tarefa ainda mais complexa do que em outros […]

A folha de pagamento é a prova do cumprimento das obrigações trabalhistas e um pilar fundamental da transparência entre empresa e equipe. Neste guia, vamos explorar  o que é folha de pagamento, como funcionam os principais descontos e como realizar o cálculo com máxima precisão. Acompanhe! Folha de pagamento: o que é e qual sua […]

O desligamento de um colaborador não representa apenas o encerramento de uma jornada. Muitas vezes, ele também marca o início da próxima contratação. A forma como uma pessoa deixa a empresa revela muito sobre a cultura da empresa e influencia, ainda que de forma indireta, quem vai querer fazer parte dela no futuro. Isso acontece […]

RH Summit 2025 | Cobertura Blog VR O bem-estar deixou de ser um “mimo” no pacote de benefícios. No RH Summit 2026, Liliam Mary Gonçalves, Daniel Eid Tucci e Daniela Villahermosa apresentaram a palestra: Como transformar Bem-estar em Eficiência Operacional. Com uma metodologia detalhada e resultados financeiros concretos, eles mostraram o caminho para transformar saúde […]

O controle de ponto não é algo novo! Esse sistema é responsável por registrar a jornada de trabalho dos colaboradores desde a década de 40, que a partir da Consolidação das Leis de Trabalho, já era considerado um item obrigatório no mundo corporativo. É imprescindível, para qualquer empresa, possuir os dados da jornada de trabalho […]