Se você é um profissional de Recursos Humanos, com certeza, já ouviu falar da famosa gestão de pontos. Afinal, esse processo é fundamental para o setor estratégico entender a relação do funcionário com a jornada de trabalho. Mas como funciona e para o que serve a gestão de pontos? Para responder a essas e outras […]

Todos sabemos que no mundo atual, informação é poder. Por isso, saber cuidar das pessoas se tornou essencial para qualquer empresa que queira crescer e durar. Atrair talentos, motivar equipes e criar um ambiente de trabalho positivo não é mais um luxo, é necessidade. A VR está aqui para te ajudar nessa jornada. Com práticas […]

Como a tecnologia está cada vez mais presente no universo corporativo, inclusive impactando na gestão de documentos das empresas, é essencial que elas invistam em maneiras de otimizar a organização dos dados dentro das companhias.  Quando a organização tem bem definido quais os processos para acessar as informações, fica mais fácil, não só registrar todo […]

A busca pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional, especialmente entre as gerações mais jovens, fez surgir uma nova tendência entre os colaboradores que trabalham no modelo remoto: as férias silenciosas.  Essa prática tem crescido no mundo todo e está conquistando cada vez mais profissionais que desejam conhecer novas cidades e lugares, mas sem optar […]

Fim de ano chegando? Bora turbinar os benefícios e fazer a equipe vibrar! Fim de ano é aquela época que todo mundo adora, né? Festa, amigos, família, e claro, o 13º salário caindo na conta!  Mas cá entre nós, quem não gosta de uma surpresa ainda melhor? Se você quer fechar o ano com chave […]

Em um ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico, o feedback contínuo é uma peça-chave para melhorar a comunicação e impulsionar o desempenho das equipes. Isso porque, quando implementado de forma eficaz, esse diálogo constante contribui para um clima organizacional mais harmonioso, cooperativo e produtivo, servindo como um grande estímulo para o comprometimento das pessoas. […]