Dentro do ambiente corporativo, tanto para assegurar a conformidade legal quanto para sustentar a eficiência operacional, o controle de ponto surge como um pilar na gestão de Recursos Humanos.  É através desse sistema que se mantém a ordem nas jornadas de trabalho, assegurando tanto a justiça para o colaborador quanto a previsibilidade para a empresa. […]

O VR e o VA são benefícios proporcionados pelas empresas aos seus funcionários como parte da sua política de Recursos Humanos. Segundo a pesquisa realizada pela consultoria Robert Half,  40% das empresas fizeram mudanças na política de RH no último ano. Isso aconteceu porque há uma procura cada vez maior por parte dos candidatos por […]

Montar um checklist de admissão de funcionários é mais do que uma medida que facilita muito a rotina dos profissionais de Recursos Humanos de uma empresa. Pode-se dizer que essa também é uma exigência legal e uma necessidade jurídica.  É que ao montar esse checklist o gestor de RH tem mais segurança de que todos […]

A admissão de funcionários é um dos melhores indicadores para o mercado. É sinal de aquecimento da economia e do crescimento da empresa. Para a área de Recursos Humanos significa o início de um processo que pode ter muitas etapas e, dependendo da legislação, ser mais ou menos burocrático.  Para viabilizar a admissão de um […]

No desafio anterior, discutimos a preocupante taxa de turnover e a tendência de mudança rápida de empregos entre as gerações Z e Millennials.Então, agora que você já entendeu o que é turnover, como identificar padrões e o que fazer nessas situações, confira nove estratégias que poderão auxiliar neste processo. 1. Crie uma política de benefícios […]

Na gestão empresarial, o controle do tempo surge como um pilar fundamental, onde saber como fazer escala de trabalho é um mecanismo fundamental para otimizar a produtividade e garantir o bem-estar dos funcionários.  Fazer escala de trabalho torna-se, então, uma questão chave para decisores de micro e pequenas empresas, bem como para profissionais de RH […]