É importante ter todo o processo de admissão e demissão de funcionários em mente para que todas as obrigações sejam cumpridas e evitar ações trabalhistas. Saiba mais!

O auxílio doença tem novas regras, adaptando os direitos do funcionário segurado pelo INSS. Ele garante o pagamento de um benefício ao trabalhador. Saiba mais!

De acordo com as regras determinadas pela CLT, todos os colaboradores de carteira assinada têm direito a férias ao menos uma vez ao ano. E, pensando em ajudar as empresas e os colaboradores a se programarem com antecedência, a CLT estipula um período de aviso de férias por parte da organização para os seus funcionários.  […]

O Brasil é um dos países que mais oferece dias de férias para colaboradores. De acordo com a consultoria Mercer, somos o 14º país no ranking, em decorrência das leis trabalhistas que determinam o período de 12 meses para obter o direito a férias.  Por isso, esse período é um momento em que é necessário […]

Entenda como funcionam as leis trabalhistas no Brasil, o que a CLT garante à pessoa trabalhadora e os principais direitos como férias, FGTS e aviso-prévio.

O momento de desligamento de um funcionário exige muita atenção e cuidados especiais para evitar que erros sejam cometidos. O cálculo preciso das verbas rescisórias é um item especial para que o ciclo seja encerrado de forma harmoniosa e evitar que o momento seja traumático para empregador e empregado. Entendendo que nem sempre é fácil […]