O bem-estar no trabalho é um ponto que sempre foi levado em consideração por uma parcela significativa das empresas. Entretanto, muitas companhias entendiam que a satisfação do colaborador estava associada a apenas a remuneração.  Essa dinâmica do mercado mudou e, com a transformação do perfil de colaborador que busca empresas que ofereçam além de bons […]

O mundo muda mais rápido do que muita gente consegue acompanhar, né? E o RH precisa ser ninja para continuar atraindo os melhores talentos, tipo um imã. Pensando nisso, a gente preparou esse guia muito especial para você dominar as tendências de RH e transformar seu RH em tendência. Se liga só no que vem […]

Prática adotada por muitas empresas, o banco de horas é uma forma de acumular horas extras dos colaboradores e trocá-las por folgas ou tempo livre a serem compensados em outro momento. Isso permite que o gestor e o funcionário combinem, de comum acordo, quando o empregado poderá aproveitar as horas acumuladas nesse “banco”.  O banco […]

No desafio anterior, discutimos a preocupante taxa de turnover e a tendência de mudança rápida de empregos entre as gerações Z e Millennials.Então, agora que você já entendeu o que é turnover, como identificar padrões e o que fazer nessas situações, confira nove estratégias que poderão auxiliar neste processo. 1. Crie uma política de benefícios […]

No desafio passado, entendemos os custos altos e ocultos que a rotatividade de funcionários pode causar na sua empresa, sem que você nem perceba. Nesse contexto, a questão da rotatividade dos funcionários, o famoso turnover, emerge como um desafio significativo enfrentado por empresas em todo o mundo, com o Brasil liderando as estatísticas globais.  Estudos […]

Na gestão empresarial, o controle do tempo surge como um pilar fundamental, onde saber como fazer escala de trabalho é um mecanismo fundamental para otimizar a produtividade e garantir o bem-estar dos funcionários.  Fazer escala de trabalho torna-se, então, uma questão chave para decisores de micro e pequenas empresas, bem como para profissionais de RH […]