Jornada flexível: o que é e as vantagens para as empresas

A pandemia alterou as relações entre as pessoas e, especialmente, as trabalhistas. Com isso, surgiram sistemas de trabalho como a jornada flexível e o trabalho híbrido – só para citar dois exemplos.  Mesmo dentro desse sistema existem divisões, como: horário flexível, trabalho remoto e o teletrabalho, entre outras. A jornada flexível tem sido, inclusive, usada […]

Qual a diferença entre RH e departamento pessoal?

Qual a diferença entre RH e departamento pessoal?

O RH se concentra nas estratégias, atração de talento, desenvolvimento de colaboradores e manutenção do bom clima organizacional, já o Departamento Pessoal, que funciona dentro da área de RH, cuida de toda a rotina administrativa e burocrática de uma empresa. Ou seja: um cuida da gestão de pessoas, da folha de pagamento, da admissão e […]

RH estratégico: o que é e por que implantar nas empresas?

RH estratégico: o que é e por que implantar nas empresas?

O RH estratégico é um modelo de gestão que vai além do apoio administrativo, pois enxerga as pessoas como ativos fundamentais para o sucesso da empresa.  Sua missão é usar os recursos e processos disponíveis para analisar os dados dos colaboradores e ajudar os gestores a tomarem decisões mais acertadas, de acordo com os objetivos […]

Comportamento organizacional: o que é e qual a importância?

Comportamento organizacional: o que é e qual a importância?

Gestores de Recursos Humanos já ouviram falar desse conceito em algum momento de sua trajetória profissional. Para os líderes que desconhecem, é importante saber que o comportamento organizacional é uma espécie de estudo sobre a forma como as pessoas agem dentro das empresas, seja individualmente ou em grupo. A ideia é entender como cada colaborador […]

Demissão por justa causa: veja quais são os direitos trabalhistas

Descubra quais são os 6 melhores presentes para funcionários

Recrutar e fidelizar bons trabalhadores é um desafio recorrente em várias empresas, mas igualmente importante é saber manter a qualidade da equipe e reconhecer quando há atitudes que não condizem com a empresa. Por isso, torna-se imprescindível saber como funciona a demissão por justa causa. Isso porque entender a legislação trabalhista pode ajudar bastante o […]

Os impactos do reajuste do salário mínimo para pequenas empresas

Os impactos do reajuste do salário mínimo para pequenas empresas

Você sabe qual é o valor do salário mínimo em 2023? Previsto na Constituição Federal, ele representa a quantia mais baixa determinada por lei a ser paga aos funcionários pelo esforço gasto na produção de bens e serviços em todo o Brasil. A cada ano, ele sofre alterações, com objetivo de acompanhar e preservar o […]

Valorize o processo seletivo da sua empresa com a pretensão salarial

Valorize o processo seletivo

Em um processo de recrutamento e seleção, a escolha do candidato ideal passa pela análise de muitos critérios, como o perfil profissional, a experiência anterior e a pretensão salarial. Neste artigo, iremos detalhar o último ponto para que a sua empresa saiba como agir em relação à expectativa financeira dos futuros funcionários. Nesse contexto, hoje […]

Horário flexível: o que é e como implementar?

Horário flexível: o que é e como implementar?

O horário flexível de trabalho entrou no rol de jornadas de muitas empresas, sobretudo depois da pandemia. Durante o período de isolamento, com a adoção do home office, muitos trabalhadores passaram a gerenciar sua própria rotina. Apesar da liberação para voltar ao formato presencial, muitos negócios que tiveram bons resultados a distância aderiram ao modelo […]

Flexibilidade no trabalho: por que vem se tornando mais comum?

Flexibilidade no trabalho: por que vem se tornando mais comum?

Nos últimos anos, foi possível perceber uma série de mudanças no mercado de trabalho, que geraram a necessidade de adaptação na rotina e nas atividades profissionais para gestores e trabalhadores. E a flexibilidade no trabalho é uma das transformações que mais está crescendo ao redor do mundo. Com um modelo de trabalho flexível, os profissionais […]