Hoje em dia, tempo é dinheiro, não é mesmo? Por isso, cada minuto da jornada de trabalho conta, e a gestão eficiente dos seus colaboradores é a chave para o sucesso. É aí que entra o controle de ponto grátis, uma mão na roda para empresas de todos os tamanhos que querem ter tudo em […]

O home office é uma tendência que se popularizou com a pandemia e segue em crescimento no mundo todo. Apesar de oferecer maior autonomia e liberdade para os colaboradores, o setor de RH pode enfrentar alguns desafios com esse novo modelo de trabalho, especialmente em relação ao controle de ponto no home office. Quando falamos […]

Segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST), quatro em cada cinco processos trabalhistas referem-se a problemas com pagamento de horas extras A biometria facial tem sido amplamente adotada como uma solução eficaz para evitar fraudes na marcação de ponto em empresas. Esse método oferece maior segurança e  precisão em comparação aos sistemas tradicionais, como cartões de ponto ou senhas, […]

Vamos ser sinceros: o mundo dos negócios é uma montanha-russa. Tem altos e baixos, curvas inesperadas e, às vezes, até dá aquele friozinho na barriga. Mas sabe o que faz a diferença entre quem se diverte no passeio e quem só quer sair logo do carrinho? Uma boa gestão empresarial. Gestão empresarial é, figurativamente falando, […]

Toda empresa, independente do porte ou segmento de atuação, é formada por um sistema de papéis, regras e relações que influenciam diretamente a produtividade dos funcionários. A teoria estruturalista tenta entender como essa estrutura organizacional impacta o comportamento dos indivíduos dentro da empresa. Para os setores de RH e departamento pessoal, entender como a teoria […]

Já parou para pensar no risco que algumas profissões enfrentam diariamente? Eletricistas, bombeiros, motoboys… a lista é longa! Mas você sabia que a lei reconhece esses perigos e garante um direito importante para quem trabalha nessas condições? Estamos falando do adicional de periculosidade, um benefício que pode fazer toda a diferença no salário de quem […]