Em geral, um profissional se especializa em uma determinada área e busca oportunidades para aplicar seus conhecimentos, construindo uma trajetória linear. A carreira em Y representa uma bifurcação, pois oferece dois caminhos de escolha para esse profissional. 

Por exemplo: pode assumir um cargo de gerência, seguindo seu caminho linear, ou se especializar em uma determinada área, optando por uma nova trajetória. Na verdade, o profissional da carreira em Y deseja se aprofundar e ser reconhecido pelo seu esforço em trilhar uma área que, muitas vezes, é totalmente nova para ele.

O planejamento da carreira em Y tem como meta valorizar as pessoas de acordo com as competências técnicas. Portanto, profissionais com conhecimento técnico e teórico tendem a se tornar especialistas. Esse tipo de carreira é ideal para quem está comprometido com inovação e mudanças, como você vai ver neste conteúdo.

5 vantagens do plano de carreira em Y

A carreira em Y apresenta muitas vantagens, como oportunidades de desenvolvimento profissional, aquisição de novas competências, visão inovadora e aumento da produtividade da equipe, entre outras. Veja as principais:

1. Mais oportunidades para a carreira e competências – a carreira em Y oferece mais flexibilidade, pois permite ao profissional especializar-se em uma área. Isso é extremamente importante para quem atua no setor industrial e tecnológico. Essa especialização também permite desenvolver novas competências comportamentais e habilidades para que adquira cada vez mais expertise na área que escolheu desenvolver-se e crescer dentro da organização.

2. Retenção de talentos – o plano de carreira em Y ajuda a reter talentos, pois os profissionais se sentem mais valorizados e enxergam a possibilidade de crescimento. Além disso, ajuda a formar líderes e potenciais sucessores.
   
3. Aumento da motivação das equipes –  como conseguem se desenvolver na empresa, os profissionais ficam mais motivados com a possibilidade de desenvolver uma carreira técnica.
   
4. Adaptação ao mercado – a carreira em Y permite a total adaptação às necessidades do mercado. Na prática, possibilita tanto o crescimento vertical quanto a ascensão horizontal. Ou seja: o profissional pode seguir linearmente ou se especializar em uma área técnica, caso seja esse o seu interesse para seguir uma tendência de mercado.

5. Visão inovadora – especialistas focam em novas metodologias que geram inovação e mudanças nas empresas porque têm liberdade para criar e aprimorar técnicas e processos. 

O que é carreira em Y?

A carreira em Y é um modelo que oferece vantagens tanto para o profissional como para a empresa. Por exemplo: significa que o profissional pode optar por dois caminhos: ser um generalista, seguindo a trajetória linear, ou um especialista, seguindo a bifurcação em Y. 

Para desenvolver uma carreira em Y, é necessário focar em características, como:

• Autoconhecimento: descubra em que você é realmente bom e o seu verdadeiro interesse. Isso vai ajudar a definir se sua trajetória será linear ou em Y;
• Consulte opções de carreira e se decida: pesquise os tipos de carreira que você gostaria de seguir. Feito isso, estabeleça metas claras e factíveis para seguir o caminho escolhido, se qualificar e atuar na área de especialização escolhida;
• Troque experiências com outras pessoas: faça networking e busque dicas de quem seguiu carreira linear ou em Y;
• Aceite o feedback: essa etapa é essencial para o bom desenvolvimento do trabalho e da trajetória do profissional.  Críticas construtivas sobre a forma de trabalho ou alguns comportamentos nesse ambiente ajudam a melhorar habilidades e a forma de agir, seja na carreira linear ou em Y. 

Como visto, a carreira em Y oferece mais flexibilidade para o profissional fazer as escolhas que desejar ao longo do tempo em que busca a sua especialização. Essa mobilidade é importante porque a empresa reconhece que nem todos os colaboradores da equipe têm aptidão para desenvolver uma carreira em Y. Muitos preferem se destacar na gestão de projetos e equipes.

Carreira em Y: conheça 5 exemplos 

Existem algumas áreas específicas em que a carreira em Y é mais comum, especialmente por conta da necessidade de especialização. Confira:

Tecnológica – este é um segmento que necessita de profissionais altamente especializados. Por exemplo: um analista de TI pode buscar especialização em programação, desenvolvimento de IA, cibersegurança e até desenvolvimento de apps. São várias possibilidades, que necessitam de foco, criatividade e superespecialização.

Marketing digital –  quem atua na área de conteúdos, por exemplo, pode se especializar em SEO e buscar aprimorar hard skills de SEO, além de formas de posicionar os textos melhor no google. 

Finanças – quem trabalha com análise de crédito pode buscar especialização em comportamentos de risco ou análise de informações financeiras. 

Área ambiental – esta é uma área que vai precisar cada vez mais de especialistas. Por exemplo: não basta conhecer mecanismos de tornar as empresas mais sustentáveis, mas como trabalhar com créditos de carbono ou ainda estudar energias renováveis. Portanto, há muitas possibilidades de especialização – estes são apenas dois exemplos.

Direito – esqueça a tradicional divisão das áreas do direito. Com o envelhecimento da população e conquistas de direitos, abrem-se oportunidades como direito dos idosos e da população LGBTQIA +. 

Como visto, existem várias áreas do conhecimento que possibilitam o desenvolvimento de carreira em Y, pois possuem espaço e necessidade de especialização. Estas 5 são apenas exemplos para mostrar que a sociedade vive em constante transformação. Logo, surgem oportunidades de aperfeiçoamento. Basta ficar ligado aos movimentos. Este conteúdo foi relevante para você? Então, não deixe de conferir nosso blog para mais dicas e temas de interesse.