Se você trabalha com gestão de pessoas, o CONARH provavelmente já faz parte do seu radar. Neste ano, o Congresso Nacional de Recursos Humanos, organizado pela ABRH Brasil, chega à sua 52ª edição com uma programação que reflete os temas que estão em alta entre os profissionais de RH: inteligência artificial, saúde mental, futuro do trabalho, internacionalização de empresas e muito mais.

A VR vai acompanhar de perto o CONARH 52 e, nos próximos dias, você encontra aqui no blog conteúdos que aprofundam os principais temas do congresso, para chegar preparado para as conversas mais importantes do evento.

O que é o CONARH?

O CONARH é o maior congresso de Recursos Humanos do Brasil e um dos mais relevantes da América Latina. Realizado anualmente pela ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), o evento reúne profissionais de RH, lideranças empresariais, especialistas e pesquisadores para debater os temas mais urgentes da gestão de pessoas.

Em mais de cinco décadas de história, o congresso se consolidou como o ponto de encontro do setor, sendo um espaço onde tendências se confirmam, cases reais são compartilhados e conexões que movem o mercado acontecem.

A 52ª edição acontece de 18 a 20 de agosto de 2026, no São Paulo Expo, e promete reunir milhares de congressistas em três dias intensos de conteúdo.

O que há de novo no CONARH 52?

Cada edição do CONARH tem uma identidade própria. Em 2026, duas grandes novidades marcam a programação:

Espaço IA: a estreia de um hub dedicado à inteligência artificial

Pela primeira vez, a edição conta com um espaço exclusivo para inteligência artificial aplicada ao RH. O Espaço IA vai reunir demonstrações ao vivo de ferramentas, cases de empresas que já estão usando IA na gestão de pessoas e debates com especialistas sobre o impacto real da tecnologia no setor.

Para quem ainda está tentando entender o que IA significa na prática para o RH, o Espaço IA é o lugar certo.

CONARH Global: o Brasil no cenário internacional.

A internacionalização como tema central é outra marca da edição de 2026. O CONARH Global traz palestrantes e cases de fora do Brasil para dentro do congresso, colocando em pauta perguntas que estão cada vez mais presentes nas agendas dos líderes: como empresas brasileiras se posicionam globalmente? O que o mundo está fazendo em gestão de pessoas que o Brasil ainda não adotou e vice-versa?

A programação inclui sessões com líderes de empresas que atuam em mercados como Oriente Médio, Europa e América Latina, além de debates sobre diplomacia corporativa, cultura brasileira como diferencial competitivo e os impactos do Mercosul 2.0 para os negócios.

Quais são os grandes temas do CONARH 52?

A programação geral de 2026 gira em torno de cinco eixos principais:

Inteligência Artificial e People Analytics: o impacto da IA no RH, ferramentas que já funcionam e o debate sobre o futuro das profissões do setor.

Saúde Mental e NR-01: como implementar a gestão de riscos psicossociais na prática, além de cases de empresas que já estão construindo ambientes mais saudáveis.

Liderança e Alta Performance: o novo perfil de líder que o mercado exige, como equilibrar resultado e humanidade e como desenvolver lideranças para um mundo mais complexo.

Diversidade, Equidade e Inclusão: como a diversidade impulsiona culturas organizacionais mais resilientes e porque empresas antifrágeis têm DEI como estratégia, não como pauta.

Futuro do Trabalho e Internacionalização: o que vem por aí em termos de modelos de trabalho, habilidades do futuro e o papel do Brasil no cenário global de talentos e negócios.

Quem estará no palco?

A programação do CONARH 52 inclui nomes de peso do mercado brasileiro e internacional. Entre os palestrantes confirmados estão:

• Adriana Aroulho, Presidente LATAM da SAP, e Fábio Barbosa, Conselheiro da Natura, debatendo alta performance com propósito e o novo código da liderança;
• Tatiane Tiemi, CEO do GPTW Brasil, falando sobre gestão de pessoas com dados e inteligência artificial;
• Lily Benjamin, psicóloga organizacional reconhecida internacionalmente, nos temas accountability e bem-estar em ambientes híbridos;
• Mohamed Isa (Peak Leadership) e Ranjan Kumar Mohapatra (Hridayse Consulting) trazendo cases orientais de liderança e gestão para o contexto das empresas brasileiras;
• Alessandra Ginante, Carolina Carrilho e Jeise Moreira discutindo como o talento brasileiro está se tornando um ativo global;
• Além de lideranças de empresas como AON, McAfee, TIM, XP Inc, Supergasbras, Bemol, Grupo Iquine, Vinci Airports, RHI Magnesita, Vapza Alimentos e muitas outras.

A grade completa é extensa: três dias, múltiplas trilhas simultâneas, palestras Magna, Short Talks e sessões exclusivas para congressistas

Por que 2026 é um ano especial para o RH?

O mercado de trabalho brasileiro, e global, está passando por transformações simultâneas que raramente acontecem com essa velocidade.

A inteligência artificial está mudando funções, processos e a própria estrutura das equipes. Dados internacionais apontam queda expressiva em vagas de entrada em setores expostos à automação. O RH precisa entender o que isso significa para recrutamento, desenvolvimento e retenção.

A NR-1 atualizada colocou saúde mental na pauta de compliance. Não é mais opcional: as empresas precisam identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, e o RH é peça central nessa equação.

O trabalho híbrido deixou de ser novidade e se tornou complexidade. Como garantir accountability, engajamento e cultura com equipes distribuídas? Como medir desempenho sem presenteísmo? Essas perguntas ainda não têm respostas fáceis.

O Brasil está se tornando um ator mais relevante no cenário global. Empresas brasileiras expandindo para outros mercados, talentos sendo recrutados por multinacionais, acordos comerciais que mudam o tabuleiro competitivo. O RH precisa acompanhar esse movimento.

É nesse cenário que o CONARH 52 acontece, e é por isso que a edição de 2026 tem tudo para ser uma das mais importantes dos últimos anos.

Para quem é o CONARH 52?

O evento é voltado principalmente para profissionais de RH, líderes de pessoas, gestores e empreendedores que querem estar atualizados sobre as principais tendências do mercado de trabalho e que buscam conexões reais com outros profissionais do setor.

Acompanhe o CONARH 52 com a VR

Se você é responsável pela gestão de pessoas na sua empresa, seja em uma equipe grande de RH ou como líder que acumula essa função, o CONARH 52 é a chance de trazer respostas para os desafios que o dia a dia não dá tempo de resolver.

E se você ainda está estruturando a gestão de saúde e bem-estar na sua empresa, um bom ponto de partida é o Guia Essencial NR-01 da VR, gratuito e direto ao ponto.