Em português, employer branding significa “imagem positiva do empregador”. Essa estratégia tem como objetivo melhorar os processos e etapas de retenção e atração de talentos para a empresa. Com isso, é possível fortalecer os princípios da instituição e conquistar a fidelidade dos colaboradores, além de oferecer a eles um bom ambiente de trabalho.

Chegou o friozinho e, com ele, aqueles sintomas típicos da estação: nariz escorrendo, garganta irritada, tosse que não passa e aquela sensação de cansaço que parece não ter fim. Difícil encontrar quem nunca tenha passado por isso, não é? Isso acontece porque as temperaturas mais baixas e os dias secos tornam o corpo mais suscetível […]

Você sabia que nove em cada dez brasileiros já estão planejando as férias de verão de 2025? A alta demanda deve encarecer passagens e hospedagens, mas é possível economizar com planejamento antecipado, para aproveitar as promoções e destinos menos concorridos. Escolher a baixa temporada, usar milhas e buscar opções de hospedagem alternativas também ajudam a […]

A jornada de trabalho, essa engrenagem essencial da rotina empresarial, como você já sabe, vai muito além de apenas bater o ponto.  É sobre o tempo que os colaboradores dedicam à empresa, o merecido descanso e, claro, os direitos de cada um. Se você faz parte do Departamento Pessoal ou do time de RH de […]

A folha de pagamento é uma das principais obrigações trabalhistas previstas em lei e cumpre um papel de extrema importância para o departamento pessoal de qualquer empresa. Para garantir a conformidade perante a legislação, o profissional de Recursos Humanos (RH) precisa cumprir uma série de processos, normas e cálculos para o seu correto fechamento. Qualquer […]

A pandemia alterou as relações entre as pessoas e, especialmente, as trabalhistas. Com isso, surgiram sistemas de trabalho como a jornada flexível e o trabalho híbrido – só para citar dois exemplos.  Mesmo dentro desse sistema existem divisões, como: horário flexível, trabalho remoto e o teletrabalho, entre outras. A jornada flexível tem sido, inclusive, usada […]