A gente sabe que o dia a dia é corrido, mas que tal a gente dar uma pausa para falar sobre um assunto que pode facilitar – e muito! – a vida de todo mundo na sua empresa? Estamos falando do Vale-Refeição (VR), o benefício queridinho dos brasileiros.

O que é o Vale-Refeição?

O Vale-Refeição (VR) é um benefício que muitas empresas oferecem para dar aquela força na alimentação dos seus colaboradores durante o expediente. Funciona como um crédito que você pode usar em restaurantes, padarias, lanchonetes e mercados, facilitando a vida na hora de escolher o que comer.

Vale-Refeição x Vale-Alimentação: qual a diferença?

Embora frequentemente confundidos, vale-refeição e vale-alimentação têm propósitos diferentes. O vale-refeição é destinado para a compra de refeições prontas para consumo durante o horário de trabalho, enquanto o vale-alimentação é voltado para a compra de insumos em supermercados e mercearias, para consumo doméstico. Cada um tem seu propósito, mas ambos são ótimos para o bolso e a barriga! 😉

Uma breve história do Vale-Refeição

Sabia que o VR surgiu na Europa depois da Segunda Guerra Mundial? A ideia era garantir uma boa alimentação para os trabalhadores e dar um empurrãozinho na economia. De lá para cá, ele se espalhou pelo mundo e ficou ainda mais prático com cartões e apps.

A evolução do benefício no Brasil

Falando mais especificamente do auxílio no Brasil…
Nos anos 70, o vale-refeição começou a ganhar espaço por aqui. Algumas empresas já ofereciam tíquetes de refeição para seus funcionários, como forma de valorizar o bem-estar da equipe e tornar o dia a dia mais leve.

Mas foi em 1976, com a criação do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que o vale-refeição realmente decolou! O governo, vendo o potencial do benefício, decidiu incentivar as empresas a oferecerem o VR por meio de benefícios fiscais. E não é que deu certo?

Desde então, o vale-refeição se tornou um dos benefícios mais queridos pelos trabalhadores brasileiros. E a tecnologia também fez sua parte, transformando os antigos tíquetes de papel em cartões eletrônicos, muito mais práticos e modernos. E assim, hoje, empresas de todos os tamanhos usam o VR para deixar seus funcionários mais felizes e produtivos.

Por que o Vale-Refeição é tão importante?

Além de ajudar nas finanças, o VR incentiva uma alimentação mais saudável e equilibrada, o que faz toda a diferença na saúde e bem-estar dos colaboradores. E tem mais: ele é um super atrativo para quem está procurando um novo emprego.

Como o VR funciona na prática

A empresa escolhe a data de pagamento do VR, que pode ser junto com o salário ou em outro dia estabelecido. O valor é calculado multiplicando o número de dias úteis do mês pelo valor diário ofertado pela empresa e depositado em um cartão que funciona como um cartão de crédito ou débito. Simples assim! 

Onde usar o Vale-Refeição?

Em praticamente todo lugar! Pequenos restaurantes, grandes redes, supermercados… as opções são muitas e variadas, para todos os gostos e bolsos. Aqui na VR, por exemplo, contamos com mais de 500 mil estabelecimentos parceiros em todo o país!

Benefícios do Vale-Refeição: para todos os lados!

Para o colaborador

Qualidade de vida

O vale-refeição garante que os colaboradores possam desfrutar de uma alimentação saudável e regular, fundamental para o seu bem-estar e aumentando sua qualidade de vida.

Autonomia

Italiana para o almoço, japonesa para o jantar? Sim, por que não? Com o VR, os trabalhadores têm mais poder de escolha, com uma variedade de deliciosas refeições e locais para comer.

Economia

Bom para saúde e bom para o bolso! Com o VR, os colaboradores diminuem os gastos com alimentação fora de casa e economizam mais!

Para a empresa

Clima organizacional melhor

O VR desempenha um papel essencial na cultura da empresa. Ele deixa claro o compromisso da empresa com a saúde e o bem-estar de seus colaboradores. 

Atração e retenção de talentos

Uma visão positiva dessa manifestação contribui para a construção da reputação da organização como um local que valoriza e apoia seus funcionários, fortalecendo sua marca empregadora. Afinal, quem não quer um benefício desses?

Isso sem contar que, quando os funcionários estão abastecidos dos nutrientes certos, tornam-se mais produtivos e motivados, o que acaba por conduzir a melhores resultados para a empresa.

Vantagens fiscais

As empresas que fazem parte do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), criado pelo governo federal, podem obter incentivos fiscais, podendo deduzir até 4% dos impostos devidos.

Como implementar o Vale-Refeição na sua empresa

É mais fácil do que você imagina! Basta garantir que a empresa é cadastrada no PAT e não se esqueça de seguir os seguintes passos:

Escolher o fornecedor ideal

É hora de pesquisar e comparar! Veja quais fornecedores oferecem a maior rede de restaurantes e lojas, as melhores plataformas de gestão, um suporte técnico que te ajuda de verdade e, claro, o melhor custo-benefício. Afinal, a gente quer a melhor opção para a empresa e para os colaboradores, não é mesmo?

Definir o valor do benefício

Nessa etapa, é importante analisar o orçamento da empresa, as necessidades dos colaboradores e o que o mercado local oferece. Assim, garante-se um valor justo e adequado para todo mundo.

Comunicar o benefício

A gente sabe que ninguém gosta de letras miúdas e informações confusas. Por isso, é importante explicar tudo sobre o Vale-Refeição de forma clara e objetiva: os benefícios, as regras de uso, como acessar o saldo e as transações. Transparência sempre!

Treinamento para os colaboradores

Para que todo mundo aproveite ao máximo o VR, é legal oferecer um treinamento para os colaboradores. Assim, eles ficam sabendo como usar o cartão, quais estabelecimentos aceitam e todos os benefícios do programa.

Monitorando o uso do benefício

De tempos em tempos, é importante dar uma olhada em como o Vale-Refeição está sendo usado, se os colaboradores estão satisfeitos e qual o impacto na empresa. Assim fica mais fácil identificar o que pode ser melhorado e otimizar o programa.

Regras, leis e tudo mais

O Vale-refeição tem algumas regrinhas básicas: ele só pode ser usado para alimentação, não sendo autorizado o seu uso para comprar bebidas alcoólicas e tem um limite diário de uso. Mas fique tranquilo, o Programa de Alimentação do Trabalhador regula tudo direitinho, para garantir que o benefício seja usado da melhor forma.

Sobre o VR e a CLT, embora o auxílio não seja um requisito obrigatório de acordo com a Consolidação das Leis de Trabalho, ele é comumente fornecido pelas empresas devido aos inúmeros benefícios que oferece, semelhante ao vale-alimentação. Mas vale lembrar que vale-refeição pode se tornar obrigatório em situações de acordos sindicais ou convenções de categoria profissional. 

Quando o vale-refeição é opcional, ele não é incluído nos cálculos dos acréscimos salariais, como FGTS e 13° salário. Além disso, é importante notar que o valor do benefício não deve exceder 20% do salário do funcionário. 

Por outro lado, o desconto na folha do colaborador segue a mesma regra e não pode ultrapassar os mesmos 20% do salário do mesmo.

Tecnologia a favor da gestão de benefícios

Vimos neste artigo que, com as soluções certas, a tecnologia representa um grande avanço para as empresas e mais ainda para a gestão do vale-refeição.

Por meio de plataformas digitais, seus gestores têm acesso a uma visão completa das despesas, projetadas para simplificar o planejamento financeiro e a alocação de recursos.

Vale-Refeição: um ingrediente essencial na cultura da sua empresa

O VR não é só um benefício, é um investimento na qualidade de vida dos seus colaboradores e na construção de um ambiente de trabalho mais feliz e produtivo.

Quer saber mais? Entre em contato com a gente! Estamos aqui para te ajudar a encontrar a solução ideal para o seu negócio.