Como Fazer Escala de Trabalho Eficiente: Dicas e Estratégias Essenciais

Como Fazer Escala de Trabalho Eficiente: Dicas e Estratégias Essenciais

Na gestão empresarial, o controle do tempo surge como um pilar fundamental, onde saber como fazer escala de trabalho é um mecanismo fundamental para otimizar a produtividade e garantir o bem-estar dos funcionários.  Fazer escala de trabalho torna-se, então, uma questão chave para decisores de micro e pequenas empresas, bem como para profissionais de RH […]

O que é holerite e por que ele é fundamental para a sua empresa

Holerites como

O holerite, também chamado de contracheque ou folha de pagamento, é um documento obrigatório que apresenta um resumo mensal dos valores atrelados a cada colaborador.  Este documento permite que os funcionários tenham um pleno entendimento dos valores bruto e líquido de remuneração, assim como os rendimentos, descontos e possíveis valores extras.  Entretanto, o documento pode […]

Documentos essenciais para a admissão de funcionários: um guia completo para RH e empreendedores

Documentos para admissão

De antemão, é fundamental destacar a importância de compreender os documentos necessários para a admissão de funcionários. Esse processo, essencial para profissionais de RH e empreendedores, exige atenção aos detalhes e conhecimento das normas legais.  A organização adequada dos documentos não só assegura um processo de contratação eficiente, mas também evita potenciais complicações legais.  Neste […]

Jornada flexível: o que é e as vantagens para as empresas

A pandemia alterou as relações entre as pessoas e, especialmente, as trabalhistas. Com isso, surgiram sistemas de trabalho como a jornada flexível e o trabalho híbrido – só para citar dois exemplos.  Mesmo dentro desse sistema existem divisões, como: horário flexível, trabalho remoto e o teletrabalho, entre outras. A jornada flexível tem sido, inclusive, usada […]

Tudo sobre Onboarding (integração de funcionários): saiba como implementar

Em um mundo onde a batalha por talentos se acirra a cada dia, o onboarding ou integração de funcionários emergiu como uma peça-chave no tabuleiro empresarial.  Não é simplesmente sobre preencher um espaço vazio no seu quadro de colaboradores, mas sim sobre como você “acolhe” e “capacita” esses novos integrantes para moverem a engrenagem com […]

Fluxograma de admissão de funcionário: tudo que você precisa saber

Vantagens para utilizar vale-alimentação

A integração de funcionários é um processo fundamental que define o tom para a experiência do empregado dentro de uma organização. Por isso, ter um fluxograma de integração de funcionários é primordial. Mas por onde começar? Como garantir que você esteja cobrindo todas as bases e fornecendo as informações essenciais de forma clara e concisa? […]

Gestão de escala: saiba o que é e como implantar na empresa

A gestão de escala é uma atividade normal na maioria das empresas que trabalham com sistema de plantão, como hospitais, pronto-socorros, algumas áreas da segurança pública e serviços essenciais, entre outros.  O objetivo da gestão de escala é fazer com que a empresa cumpra a legislação trabalhista com relação à quantidade de horas que o […]

Controle de ponto: veja neste guia o que é e como implantar

Sempre que escuta falar do controle de ponto, quem tem mais idade vai associar aos relógios antigos em que o funcionário colocava o cartão para registrar o início e o fim de sua jornada de trabalho.  Com a evolução dos meios digitais, também essa forma de controlar o início, os intervalos e o fim da […]

Gestão de benefícios: vantagens de oferecer VR à sua equipe

Muitos empreendedores, especialmente donos de restaurantes, se perguntam se é vantajoso oferecer benefícios para seus colaboradores, como VR, uma vez que a equipe diretamente ligada às principais atividades do estabelecimento (cozinha, serviço, recepção etc) faz suas refeições no local.Tudo vai depender do porte do empreendimento e de sua capacidade de oferecer bons benefícios. Isso ajuda […]

Qual a diferença entre RH e departamento pessoal?

Qual a diferença entre RH e departamento pessoal?

O RH se concentra nas estratégias, atração de talento, desenvolvimento de colaboradores e manutenção do bom clima organizacional, já o Departamento Pessoal, que funciona dentro da área de RH, cuida de toda a rotina administrativa e burocrática de uma empresa. Ou seja: um cuida da gestão de pessoas, da folha de pagamento, da admissão e […]