Você já deve ter ouvido falar muito sobre empoderamento feminino. Mas sabe exatamente o que é? Trata-se de um processo por meio do qual as mulheres adquirem mais autonomia e controle sobre suas vidas. 

Assim, conseguem participar de forma mais intensa de várias atividades nos mais diversos campos, como política, economia, cultura, educação e saúde, entre outras. 

O empoderamento feminino faz com que a mulher tome as rédeas de sua própria vida, não aceitando mais relacionamentos abusivos e buscando oportunidades mais justas e igualitárias. Entenda esse processo neste conteúdo.

Sumário

• O que é empoderamento feminino?
• 5 ações de empoderamento feminino
• Como ocorre o empoderamento feminino no mercado de trabalho?
• Entenda o processo de empoderamento feminino nas empresas
• 4 razões para entender por que o empoderamento feminino é importante

O que é empoderamento feminino?

Como vimos, é um processo por meio do qual as relações sociais se modificam, as pessoas adquirem mais autonomia e têm mais consciência tanto do seu papel na sociedade como do seu poder de decisão.

O termo surgiu nos Estados Unidos por volta da década de 1970 com o movimento negro e rapidamente se tornou uma bandeira política também para as mulheres, fortalecendo-se como um movimento polítco e social. É um neologismo com base na palavra inglesa empowerment.

Atualmente, tem relação com a necessidade de conquistar mais autonomia na sociedade. Quando isso acontece, uma série de mudanças positivas ocorrem porque as pessoas têm mais consciência de que suas ações podem alcançar resultados melhores na construção de uma sociedade mais justa e igualitária. 

Por isso, não se restringe mais às mulheres, mas se estende a todos os que são mais vulneráveis, como você vai entender neste conteúdo:

5 ações de empoderamento feminino

Existem formas de estimular o empoderamento feminino na sociedade, as cinco principais são:

Acesso à educação para meninas e mulheres – a educação transforma vidas, pois, além do conhecimento, cria oportunidades para a transformação social. Uma mulher com acesso à educação sólida consegue fazer escolhas pessoais mais assertivas, reduzindo a desigualdade de gênero, e tem acesso às melhores vagas no mercado de trabalho. 

Mais oportunidades no mercado de trabalho – ao se qualificar, a mulher consegue ter acesso a melhores condições financeiras e a mais conhecimento. Com isso, tem a chance de trabalhar em empresas com uma boa política de cargos e salários para lutar por condições de trabalho mais dignas, buscando os mesmos direitos dos homens. Torna-se também capaz de empreender. Estudo de 2011, intitulado Women ‘s Empowerment and Economic Development  (National Bureau of Economic Research), já mostrava a estreita relação entre o empoderamento feminino e o desenvolvimento econômico como fator para reduzir a desigualdade. 

O empoderamento das mulheres e o desenvolvimento económico estão intimamente relacionados: num sentido, o desenvolvimento

pode, por si só, desempenhar um papel importante na redução da desigualdade entre homens e mulheres; na outra direção,

a capacitação das mulheres pode beneficiar o desenvolvimento.

Forte participação social e política – com acesso à educação, além de ajudar a transformar a estrutura da sociedade, conquista mais participação social e política, tornando-se não apenas a referência para outras mulheres e grupos vulneráveis, mas a sua voz na busca por igualdade de direitos. 

Preocupação maior com a saúde – mulheres empoderadas têm mais cuidado com seu corpo e sua saúde. Por isso, lutam por mais acesso a  serviços como planejamento familiar, métodos contraceptivos, pré-natal e atendimento médico de qualidade. 

Combate a todo tipo de violência – o empoderamento feminino aumenta a consciência de que a mulher é uma pessoa com direitos e deveres, não sendo propriedade de ninguém. Isso ajuda a reduzir a violência de gênero, os conflitos e abusos.

Como ocorre o empoderamento feminino no mercado de trabalho?

Como vimos, o empoderamento feminino é um processo que envolve a sociedade na busca pelo acesso das mulheres às melhores oportunidades. 

Esse processo é muito importante porque até pouco tempo as mulheres enfrentavam desafios que limitavam (quando não impediam) seu acesso à alta liderança nas empresas e até mesmo a boas oportunidades profissionais. Confira medidas que ajudam no empoderamento feminino no mercado de trabalho:

1. Promova a igualdade salarial e de tratamento – é cada vez maior o número de empresas que promovem a igualdade de gênero entre seus colaboradores, oferecendo as mesmas oportunidades – o que ajuda a reduzir o preconceito. Desde julho de 2023 está em vigor a Lei 14.611/23, que estabelece a igualdade salarial de homens e mulheres na mesma função. A lei ainda prevê a inclusão e o incentivo à capacitação feminina.
2. Combata o assédio e a discriminação – é grande o número de empresas desenvolvendo políticas que busquem disseminar o conhecimento sobre igualdade de gênero, garantindo assim um mercado de trabalho mais seguro para as mulheres, sem que precisem passar por assédio moral e/ou sexual e discriminação.
3. Oferecer flexibilidade no trabalho – ainda é comum mães solo ou com filhos pequenos que precisam de jornadas diferenciadas, como trabalho remoto, flexível ou híbrido para equilibrar vida pessoal e profissional.
4. Promover a capacitação profissional – programas de treinamento e mentoria ajudam as mulheres a se conectarem com outras mulheres que sejam destaque em suas áreas. Isso ajuda a desenvolver habilidades e alavancar carreiras. 

Criar políticas públicas – que ofereçam creches, licenças como a  parental, entre outras medidas para promover o empoderamento feminino. Outro cuidado é estimular meninas a se interessarem pela ciência, matemática, tecnologia e engenharia para que entendam que são áreas nas quais podem se desenvolver também.

Entenda o processo de empoderamento feminino nas empresas

O processo de empoderamento feminino nas empresas requer muita atenção da alta liderança  e da área de recursos humanos para estimular a igualdade de oportunidades e combater o preconceito. Confira o que as empresa podem e devem fazer nesse sentido: 

1. Avalie a situação e crie estratégias para corrigir erros – analise se a empresa tem mulheres em cargos de chefia, liderança e alta liderança, se todas as oportunidades são oferecidas por competência e não pelo gênero e a forma como os colaboradores tratam suas colegas de trabalho, além dos benefícios oferecidos. Feito o retrato, corrija erros. 
2. Envolva os líderes nesse processo – a alta direção da empresa precisa realmente acreditar na igualdade de gênero e estar comprometida com isso para que a empresa implante novas políticas, treinamentos e programas de atração e capacitação. 
3. Defina objetivos e metas – é importante estabelecer e planejar contratações de mais mulheres e a promoção das que estão na empresa e têm capacidade para conquistar novas posições. Capacite as que ainda não estão preparadas para novos desafios.

Revise políticas internas e ofereça treinamentos – ofereça treinamentos sobre igualdade de gênero, diversidade e inclusão social . Revise políticas para ter certeza de que são equitativas. Treine os colaboradores para reconhecerem preconceitos muito arraigados que os fazem tomar decisões contrárias às mulheres.

4 razões para entender por que o empoderamento feminino é importante

Como vimos, o empoderamento feminino é essencial para construir uma sociedade mais justa e igualitária. A seguir estão alguns resultados desse processo:

Conquista da igualdade entre homens e mulheres – a igualdade de gênero permite que as mulheres tenham as mesmas chances, os mesmos direitos e acesso aos mesmos recursos. Com isso, conseguem se capacitar para almejar cargos e salários mais altos.

Mais representatividade na sociedade – mais capacitada, a mulher ganha voz na sociedade e consegue lutar por seus direitos, concorrer a cargos públicos e assumir posições de liderança por sua competência.

Redução da violência – com acesso à informação, emprego e renda, a mulher fica menos dependente de relacionamentos tóxicos e abusivos, pois consegue exigir respeito em suas relações. Também conseguem denunciar esses casos e serem ouvidas, ajudando a mudar a sociedade e rompendo o sistema de dominação.

Respeito aos direitos humanos – mulheres empoderadas exigem que seus direitos sejam respeitados. Isso gera uma onda positiva na sociedade, pois elas também servem de exemplo para outras mulheres e meninas. Sem falar que elas suas lutas não são apenas por seus direitos mas para que qualquer direito seja respeitado, o que ajuda a criar uma sociedade mais igualitária e inclusiva.