Antes de analisar se compensa aceitar o vale-alimentação no seu estabelecimento, é importante entender o objetivo desse benefício que, embora não seja obrigatório por lei para funcionários contratados no regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), como o vale-transporte, FGTS, 13 salário e férias, costuma ser oferecido pelas empresas como um benefício a mais para […]

Desde sua promulgação em 1943, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina direitos inalienáveis dentro do ambiente corporativo. Mesmo em caráter obrigatório, muitos benefícios CLT ainda podem gerar dúvidas no time de RH, afinal quais devem ser cumpridos segundo a lei? Para evitar possíveis processos trabalhistas e outros problemas judiciais, é importante conhecer – […]

Prática adotada por muitas empresas, o banco de horas é uma forma de acumular horas extras dos colaboradores e trocá-las por folgas ou tempo livre a serem compensados em outro momento. Isso permite que o gestor e o funcionário combinem, de comum acordo, quando o empregado poderá aproveitar as horas acumuladas nesse “banco”.  O banco […]

Os benefícios para funcionários se tornaram um grande diferencial no mundo corporativo. Funcionando como uma forma de valorizar e recompensar os colaboradores, trazem inúmeras vantagens para as organizações. Além disso, também podem ser um grande diferencial na hora de contratar novos colaboradores. Isso porque, entre duas empresas que oferecem o mesmo salário, o que pesa […]

Seja um problema de saúde, uma manutenção inesperada no carro ou uma reforma urgente em casa, situações emergenciais geram um alto nível de estresse — principalmente quando não se tem preparo financeiro. Para evitar dores de cabeça, ter uma reserva de emergência é o melhor caminho para garantir mais segurança e proteção para você e […]

O relógio de ponto é uma exigência estabelecida pela CLT para empresas com mais de 20 profissionais. Saiba quanto custa e qual modelo escolher!