A lei trabalhista define que a jornada de trabalho deve ser de 8 horas diárias ou 44 horas semanais. Mas, sabemos que, em muitos casos, o colaborador acaba ficando alguns minutos ou horas a mais além do tempo de trabalho acordado. Quando isso acontece, é preciso ter um controle eficiente sobre o banco de horas […]

Descubra o que é o perfil comportamental DISC, como funciona o teste e como ele pode ajudar no trabalho, nos relacionamentos e no autoconhecimento.

O Brasil é um dos países que mais oferece dias de férias para colaboradores. De acordo com a consultoria Mercer, somos o 14º país no ranking, em decorrência das leis trabalhistas que determinam o período de 12 meses para obter o direito a férias.  Por isso, esse período é um momento em que é necessário […]

Oferecido pelas empresas para os colaboradores adquirirem produtos culturais, o vale-cultura é um benefício relativamente comum. Foi criado pelo governo brasileiro em 2012, por meio da Lei 12.761/2012.  O objetivo do vale-cultura é estimular as pessoas a aproveitarem atividades que trazem experiências e conhecimento, como o consumo de artes visuais, cênicas, literatura, humanidades, informação e […]

A carta de demissão é um documento feito à mão pelo próprio funcionário. Ela tem o intuito de comunicar, formalmente, o desligamento do colaborador com a empresa. O conteúdo deve ser objetivo e claro, informando o desejo de rescindir o contrato. O blog VR separou algumas dicas do que deve ser feito após o recebimento […]

Você sabia que uma gestão de benefícios eficiente e qualificada pode significar mais do que atender aos anseios de seus colaboradores por uma melhor qualidade de vida? É também uma boa alternativa para obter isenção fiscal para sua empresa. Ao oferecer benefícios aos colaboradores, a empresa pode obter vantagens fiscais relevantes e que otimizam os […]