Já imaginou um mundo onde o salário não é mais um segredo guardado a sete chaves? Essa realidade está cada vez mais próxima, graças à transparência salarial. Essa prática, que antes parecia um sonho distante, está ganhando força no mundo corporativo, impulsionada por leis, demandas sociais e a busca por um ambiente de trabalho mais […]

A rotatividade é um aspecto que diz muito sobre a saúde de qualquer negócio. Afinal, se há muita gente deixando de trabalhar na sua empresa, com certeza haverão coisas a serem revistas. Mais do que se preocupar com a burocracia da papelada de demissão e o trabalho com novas contratações, é preciso ficar de olho […]

Quando alguém pergunta qual a função de um líder, a principal imagem que vem à mente é a de um profissional capaz de orientar e levar uma equipe ou empresa a conquistar os objetivos traçados.  Para isso, ele deve ter pelo menos três características principais de um gestor em um cargo de liderança moderna:  ter […]

A pandemia mudou profundamente a realidade e a estrutura de muitas empresas. Extinguiu funções e fortaleceu outras, como o business partner – conceito criado na década de 1980, mas que só recentemente ganhou espaço e destaque nas empresas.  Esse termo em inglês pode ser traduzido como “parceiro de negócios”. Na prática, é um profissional que […]

A sua empresa sabe identificar e como agir diante da Síndrome de Burnout? O quadro está diretamente ligado à vida profissional do indivíduo, impactando aspectos mentais, físicos e sociais. Nesse contexto, a também chamada síndrome do esgotamento profissional acomete uma parcela significativa dos trabalhadores no Brasil e no mundo. Resultado do acúmulo de estresse e […]

Quando uma empresa contrata novos funcionários, é preciso ensinar as práticas corporativas, assim como integrá-los ao ambiente de trabalho. Para solucionar essas demandas, foram criadas as técnicas de onboarding, um processo de adequação de trabalhadores recém-contratados. Os empregadores sempre buscam trabalhadores qualificados, mas a grande verdade é que ninguém está 100% preparado já na contratação. […]