O planejamento de carreira diferencia-se muito dependendo do objetivo do trabalhador. Os desafios entre profissionais autônomos são totalmente diferentes dos enfrentados pelos profissionais que buscam carreiras em empresas, por exemplo. Quando o profissional pretende crescer em uma companhia, existe um planejamento já existente, o qual ele terá que seguir para chegar onde almeja. Já para […]

Apostar em bons softwares de RH é muito importante para otimizar a rotina do time de gestão de pessoas. Existem diversas ferramentas que facilitam a realização dessas tarefas que são mais complicadas e demandam mais tempo, caso sejam realizadas manualmente.

A integração de funcionários é um processo fundamental que define o tom para a experiência do empregado dentro de uma organização. Por isso, ter um fluxograma de integração de funcionários é primordial. Mas por onde começar? Como garantir que você esteja cobrindo todas as bases e fornecendo as informações essenciais de forma clara e concisa? […]

Já entrou em alguma empresa e sentiu uma energia diferente? Um ambiente leve, positivo, onde as pessoas parecem realmente gostar de estar? Isso que você sentiu é a cultura organizacional, a alma da empresa, o conjunto de valores, crenças e comportamentos que a torna única. É como a personalidade da empresa, a sua “digital”, que […]

O adicional noturno é um direito do trabalhador, garantido pela Constituição Federal. Você já deve ter percebido diversas pessoas iniciando a jornada de trabalho no início da noite, enquanto outras voltam para casa depois de um longo dia. O adicional noturno se refere a essas pessoas. Para você entender melhor esse adicional de hora noturna, […]

Um colaborador pode ter a sua produtividade ligada a diversos fatores internos do negócio e externos a ele também. O relacionamento com outros colegas de trabalho e até mesmo problemas de casa podem interferir diretamente no seu desempenho e contribuir efetivamente para desestabilizar o clima organizacional do seu restaurante ou empresa. Por isso, acompanhar o […]