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Imprensa
25.03.2026
Mulheres negras são protagonistas do empreendedorismo nas favelas brasileiras
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Mulher com fones de ouvido em um escritório, com as mãos no rosto e expressão de estresse ou cansaço profundo.
Imprensa
25.03.2026
Afastamentos do trabalho por agressão contra mulheres crescem 152% em dois anos e atingem maior patamar em 2025
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Mulher com fones de ouvido em um escritório, com as mãos no rosto e expressão de estresse ou cansaço profundo.
Pessoas e Cultura
25.03.2026
Quiet cracking: o que significa a nova expressão no trabalho?
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Mulher sorridente escrevendo em quadro branco, com equipe diversificada em reunião ao fundo no escritório.
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23.03.2026
Gestão participativa: o que é, como funciona e por que implementar
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Ilustração de um organograma horizontal com fundo branco, apresentando ícones de equipe conectados por setas e uma liderança central no topo.
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22.03.2026
Organograma horizontal: o que é, benefícios e quando usar?
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Mulheres negras são protagonistas do empreendedorismo nas favelas brasileiras
 Pesquisa da VR revela que 39% dos empreendedores vivem com até dois salários mínimos e mais de 70% das famílias não recebem benefício social O empreendedorismo nas favelas brasileiras tem rosto, gênero e cor. Pesquisa encomendada pela VR ao Instituto Data Favela revela que as mulheres negras estão na linha de frente da geração de renda e autonomia econômica nas periferias. O levantamento […]
imprensa@vr.com.br
25.03.2026
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imprensa@vr.com.br
25.03.2026
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25.03.2026
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Gestão participativa: o que é, como funciona e por que implementar
A gestão participativa está mudando a rotina de trabalho em muitas empresas. Aprenda como usar esse método de liderança para integrar sua equipe!
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Organograma horizontal: o que é, benefícios e quando usar?
Saiba o que é organograma horizontal, veja exemplos práticos, diferenças entre ele e o vertical e quando esse modelo faz sentido na gestão de pessoas.
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22.03.2026
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Dois colegas de trabalho sorridentes celebram com um "high five" (toca aqui) em uma mesa de escritório com projetos técnicos.
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PLR ou PPR: o que são e quais as diferenças?
PLR e PPR são modelos de remuneração variável, feitos para aumentar o engajamento das equipes. A diferença está no gatilho do pagamento. Confira!
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20.03.2026
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27.06.2025
Uma pessoa com uma blusa branca e mangas pretas toca com o dedo indicador uma tela preta e brilhante, que reflete sua mão. O fundo está desfocado, com luzes brilhantes.
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